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株式会社日放電子の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
教育・研修：プログラムの開発技術スキルが、実践で身に付きます。しかしながら、やらされて実践している人と、技術をものにしようとして実践している人では当然ですが、天地ほど差がついていきます。基本的に仕事は個人の裁量に委ねる傾向にあります。トップダウンの経営で組織的ではなく個人のスキルに業務が大きく依存しているところがあります。最初はしっかり教育があるので、早いうちにパワーをかけてスキルを身につけておいたほうが良い。
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
成長・キャリア開発：職場の雰囲気は、年は離れている人もいるが結構フランクに接して
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日
教育・研修：教育の質は良好とはいえない状況です。専門知識ゼロで入社しても努力次第
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
成長・キャリア開発：何より、検討の段階で深いところまで知ることができるので仕事を
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日
教育・研修：よく言えば厳しすぎないです。スマホ持ち込み禁止の合宿やハードスケジュ
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
成長・キャリア開発：稀に単純作業のような業務を振られることがあります。自動化して
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
働きがい：ほぼ全ての人の役に立っている技術がこの会社にはあります。人の役に立つこ
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
働きがい：利益を出さないと会社としてやっていけないので、面白そうな案件でも利益が
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2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.1 最新の回答：2015年08月01日
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