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株式会社テレコムスクエアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:
居心地の良い会社ではありますが、「ベンチャースピリット」「アクセラレーション」などキャッチーなフレーズが多く実際は反映されてない。

組織体制・コミュニケーション:
入社した当初は若手の新卒採用された人が多かったため、社員同士のコミュニケーションがしやすい環境でした。
一方で、組織体制に関して取っ散らかってます。部署名の変更や組織編制が多く感じ、社内への混乱がよく発生しています。これに応じて会社都合の人事異動が多く発生します。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍な方、海外経験(留学)や海外へ興味があるかたがいるので思ったより多様です。また新卒採用の戦略が外国籍や帰国子女の方が増えています。

回答者: 男性/ 本店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:皆さん優しい方が多い印象。パワ
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回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
ダイバーシティ・多様性:会社全体では女性の割合が高く、性別・国籍が良くも悪くも影
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回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:村社会的な部分が目立ち、古くからいる社員同士で結束
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業グループ/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:自由な社風で、一人ひとりの裁量権が大きいです。社長と直接に
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コールセンター

3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
組織体制・コミュニケーション:組織風土はアットホームな環境で横のつながりも非常に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

4.2
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:若手が多く、コミュニケーションが活発。一方で経験を持ったベ
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしさはない。入社順の雰囲気がとても強く出ている
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回答者: 女性/   / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:定例のイベントがしっかりあり、費用も会社負担のため
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員やスタッフも多いが差別などは一切なく平等であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業理念の浸透:本社以外は唱和の文化はなく、同様に浸透も薄いと感じる派遣社員の方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業理念の浸透:朝礼で毎週唱和するやっていれば覚えるし、軸となるやや長いが、覚え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:社長が「さん付け」で呼ばれるのを好むなど、比較的地位や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:最近は若手が増えてきて、わきあいあいとしている。上司や社長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:中途入社の方にたいして馴染むまで排他的な面がある。理由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:フランクです。古い日本の企業体質なんてものは一切なし。
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回答者: 女性/ 国際営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
ダイバーシティ・多様性:外国人籍の方も多くはないが一定割合いるので、国籍のダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:社風は、柔軟ですが曖昧過ぎる側面もあり、ルールが決まってい
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回答者: 男性/ タイムマネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関西国際空港営業部/ タイムマネージャ

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質と大手気質のベンチャ寄りって社風。組織体制・
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:定期的に改善を求めるアンケートや調査等があります。ダイバー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:仕事についてはしっかりで硬い感じです。作業に決まったマニュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:仕事とプライベートのオンオフがはっきりとしているのでオ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:人を大事にする印象がある。女性が多かったが人間関係は非
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
組織体制・コミュニケーション:比較的他部署とのやりとりが多い部署でしたので、コミ
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