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回答者別の社員口コミ(株式会社かわでん)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 製造業/設計/チームリーダー 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造業/設計/チームリーダー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
仕事を通して身につくスキル:強電、弱電理論、構造設計、打ち合わせ、関連法規の知識
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがいを感じるポイント:お客さんと接する社員は、お客さんから感謝された時。それ
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
年収・給与の満足点:まだまだ改善の余地はあるが、従業員へ評価のフィードバックを行
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
モデル年収:私の場合は、他の人よりも1か2ステップ早く昇給していた印象である。給
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
賞与:数年前に給与評価規程が見直され、最終評価のフィードバックも行われる様になり
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りにくいと感じる。ほぼ全ての部署で残
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は4.5ヶ月程度(業績による)資格手当、通勤手当等が
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い方。営業職設計、設計部は非常に多い。慢性的に人
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は3回、資格手当は月1万5千円管理職の給与が多いため
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
評価・昇給制度:夏季・冬季賞与評価、昇級評価の3回ある。我々評価者は、個人の実績
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
働きがい:電気設備に関する知識は、各案件を通して勉強できるが、技術というより、情
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
オフィス環境:山形の設計部は人数が多く少し狭さを感じるレイアウ
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:管理職になれば700万は軽く超える。評価制度:実力次第で昇級できる。中
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:強いトップダウン方式であり、通常業務に加え細々とした要求に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
オフィス環境:山形県の工場は比較的古い建物であり、初めて見る方は古さを感じると思
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得のフォロー、キャリアは一般社員は伸びるが、管理職は伸
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金はあるが高望みできない程度。社員持株会あるオフィス環境:南陽市の
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株式会社かわでんの回答者別口コミ (20人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月09日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年05月11日
  • 営業本部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年08月17日
  • 組立 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月06日
  • 首都圏支社 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月18日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
4.1
最新の回答:2017年04月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月15日
  • 本社工場・品質保証部 / 品質保証・検査 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年03月12日
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