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株式会社カワチ薬品の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

2.7
口コミ投稿日:2025年07月08日
企業カルチャー・社風:
本社からの指示に従って行動する為、考えを現場に反映させづらいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司は当たり外れがあるので、話しやすい上司なら気軽に話せますが、そうで無いとなかなか自分の考えを伝えづらいです。

回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

2.0
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は担当者まで、風通しなど無くトップダウン方式で
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えの会社。他のドラッグストアから比較するとやる
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回答者: 男性/ 店舗運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:年功序列タイプの会社で風通しの良さなどはないと思う組織体制
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 群馬/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:年一回アンケートをとり、今後どのようなポジションで活躍して
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年05月07日
企業カルチャー・社風:基本的に上からの指示に従い業務を行うので、挑戦する機会は多
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:縦型の社内。経営陣への不満多い。なんのための業務かわからな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。内部的には点数が設けられており、それを
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン式。まず一般社員の提案は受け入れてもらえない。
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:風通し普通組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい部
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。人手が足りないこともあり日々の仕事
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いようで悪い組織体制・コミュニケーション:上司は
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:体育会系。社風は昭和。完全に時代に取り残されている地方のス
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:全体的に考え方が古風である。若い社員が多く辞めていく。組織
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回答者: 男性/ 食品部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:会社自体が挑戦しようという気概が全くないので、一社員が挑戦
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回答者: 女性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:完全な体育会系で、スーパーマーケットのような会社。ドラッグ
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:詳しくは言えないが、良くも悪くも宗教ぽい所はある。どこの会
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:社員の方の転勤が多いイメージです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:体育会系、トップダウン、古風っていった印象でしょうか。お偉
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:上司の方かだ、先輩がたとても頼りによくして頂けまし
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思うが、上司には比較的なんでも相談出来
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はありません。上司の話しやすさは店舗の
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回答者: 男性/ 食品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗販売

2.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:本社と店舗との考えにギャップがあります。これはおかしいと思
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回答者: 女性/ 医薬品販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:店舗によって変わるが、風通しはそこまでよくない。昔からいる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:チラシに依存しながらの販促方法である。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:保守的。なにをするにも競合他社を気にしている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:古い体質。現
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回答者: 女性/ ナショナル社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:チラシに掲載されている商品の半分が食品類ななど、医薬品より
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:男女格差あり。男子社員は力仕事メイン。本部案内に従い作業し
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回答者: 男性/ 売り場管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:現場でなく事務の意向が優先されるように思う。会社を運営する
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:トップダウン型、下からの要望は通りづらい傾向がある。組織体
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに雰囲気が全然違う。パート社員が多いため、
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:本社からの案内が店舗にきますが、煮詰まっていないものが可決
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:個人に任されることはほぼない。メールで本社から通達があり、
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系、立場が上の人のいうことは絶対だった。
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