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株式会社エムアールピーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:現場によるとは思いますが、私の現場では、

繁忙期を避ければ基本取得できます。

(2019年5月時点で取得2回、一か月に1回ペース)



デスクワークなので、下記ように基本休みです。

土日祝日、年末は休み、夏季休暇(3日間)



サービス業をやっていた身としては驚くぐらい

休日取得しやすいです。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが ほぼ残業なし! ホワイトそのものとなります。 も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:常駐先によって変わりますが、繁忙期になると休日出勤、祝日勤務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:常駐先の状況によりますが、繁忙期などの場合には終電近くまで残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:ほぼ休日に出勤することはないものの、繁忙期やシステムリリース
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日は休日となっています。 長期休暇については夏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日すべて休めます。休日出勤はほとんどありません。長期休
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:基本は暦通りのお休みをいただいています。ただ、常駐先によって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月25日
社内制度:社員のやる気、積極性を重視する社風なので、資格試験に合格すると、試験費
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては常駐先によって様々です。また、納期やリリー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:常駐先に依存するので、何とも言えませんが繁忙期やシステムリリ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:基本は暦通りのお休みをいただいています。ただ、常駐先によって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:常駐先に依存するので勤務時間や残業は人それぞれになってしまい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時で残業時間は月10時間~20時間程度で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は業務状況により変わると思いますが、計画的に前もって
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の申請には、しっかりとした決まりがあります。そのため
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:仕事の納期をきちんと自分で管理、スケジューリングしていくので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業などが超過しそうな時は会社経由で現場へ相談する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年12月26日
勤務時間・休日休暇:事前に申請をすれば自分の業務に影響がなければ特に不自由なく休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:無謀な休日出勤などはなく、比較的休みは取りやすい。現場出向者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:出向している現場次第ですが、働き方改革により、そこまで無謀な稼
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:休日は勉強会が月2回ほどあります。そこで知識を身に着けて技術
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:09:00~18:00休憩:1時間残業なく、定刻終
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:働く現場次第によるが、働き方改革を推進しており、無理な残業は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月01日
社内制度:スキルアップの為、定期的な勉強会が開かれています。 基礎知識講座(lin
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年11月04日
多様な働き方支援:会社での自身の役割や勤務状況によって土日の出勤や作業がある事も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月30日
多様な働き方支援:調整しやすいと思います。社内勉強会は行うのは土曜がメインですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年11月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤等が発生した場合も振休として保障されるので、その面で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月07日
多様な働き方支援:現場業務の内容・ボリュームを自社(営業にて)でこまめに確認・把
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月16日
勤務時間・休日休暇:労働時間・勤務時間は出向先によってばらばらです。月に200時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月01日
勤務時間・休日休暇:みなし残業制度が導入されています。 基本的には、あまり残業は発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月30日
勤務時間・休日休暇:現場によっては、休日出勤が発生しますが、その場合は別日でお休
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りで休日出勤等はよほどのことがない限り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:出向先によって変動するため一概には言えないが、連日残業が続く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:長時間勤務でした。ただ、当時は業界全体が長時間勤務だったので
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