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株式会社エムアールピーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
280万円240~350万円14

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収280万円
回答者の年収範囲240~350万円
回答者数14

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
280万円
(平均年齢36.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
250万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
276万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳248万円250万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エムアールピーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果重視なので成果を出せば出すほど昇給します。年齢や経験年数関係なく自分自身のやる気次第なので目標に向かってのスキルアップにも繋がっているのではないかと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はボーナス込みで550万程度です。自分の頑張り(結果)を純粋に評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、成果を見て評価を決めます。立候補をすれば成長できる環
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関しては月末締めの翌月払いなので、初任給は翌月の支給になります。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関しては月末締めの翌月払いなので、初任給は翌月の支給になります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は会社としての規模が小さいため平均並みですが、企業での努力の成果も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:常駐ビジネスが主となる為、得意先と契約があり上流工程の業務に就いた際は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務形態が基本的に出向となるため出向となった場合、日常業務における評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直目標達成値には至らなかったのですが、ボーナスを頂けました。給与面は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に出向となるため、日々の業務に対し正当な評価を受けるのは難しく、
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株式会社エムアールピーの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関しては月末締めの翌月払いなので、初任給は翌月の支給になります。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関しては月末締めの翌月払いなので、初任給は翌月の支給になります。
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都中央区月島1−15−7パシフィックマークス月島
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:上司との面談はほぼ日々の業務の雑談で終了します。言っているこ... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市生野区鶴橋3−4−6
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給:ベースアップ込みの前年度実績賞与:前年度実績 年2回各... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.1
東京都台東区小島2−20−7扶桑御徒町ビル2F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:中途入社の場合は、前職での給与金額をベースに、個人のキャリア... 続きを見る
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東京都中野区本町4-469オーチュー第6ビル5階
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回答者: 男性/ プロマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:成果主義で人によって昇給に大きな差がある。前年度の業務成果次... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:会社の業績に応じた賞与があり、年3回の賞与です。評価制度:年... 続きを見る
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東京都港区港南2−15−3品川インターシティC棟7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給が低い上に、残業が多いと有給ではなく代休にされる。交通... 続きを見る
3.3
東京都文京区後楽1−7−27後楽鹿島ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:社員会が強く、賞与やベースアップに関しては会社側とかなり話し... 続きを見る
3.1
大阪府豊中市新千里西町1−2−13りそな千里ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:金融資格・IT資格両方の取得が昇進に重要。職位に相当する「バ... 続きを見る
3.6
沖縄県那覇市おもろまち4−19−1ルカフおもろまち4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
給与制度:毎年9月に評価があり、給与はそこそこ上がる。だけどボーナスは... 続きを見る

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