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株式会社ニュートンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ パーティーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:
男女平等なので出世もできるし、若い女性はとくにトレンドに敏感なので意見を求められることが多く会社に貢献する機会が多い気がした。働きやすいが、労働時間が不規則だったり遅い時間も勤務があるので、ホルモンバランス的な部分では体調を崩す女性は少なからずいた。相談すれば勤務時間の融通はきくが新卒だと言いづらいこともあるので会社側の女性への労働時間の配慮はもっと必要だと思う。

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:働きにくいです。実際子育て中の女性社員は少ないです。基本的に昼
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:性別による昇進のしにくさなどは一切ないと思います。女性の店長や
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アミューズメント/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:役職を上げずに働くのなら問題ないと思います。上になればなるほど
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:男性も女性も勤務時間が長いので、あまり考慮されていないイメージ
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:数名だが女性管理職
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、特別扱いは少ないが、待遇としては悪くは無い。ただ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:この会社には性別によっての差が極めて低いと思います。女性である
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:会社全体で育休を勧めており、まわりにも育休をとっている既婚社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:事前申請による休暇は取りやすいが、女性特有の体調不良などでの休
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回答者: 女性/ 店舗事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいように環境を整えてはいるが(前述した勤務時間の
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回答者: 女性/ パーティーセクション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。男性と同じように意見を述べれたり、新し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:体力勝負ではある。体育会系な女性ならばとくに問題は感じられない
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:育休充実。女性幹部を増やそうという
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回答者: 女性/ エンタメ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性目線で働きづらいと感じ
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い会社だと思ってます。働きやすい環境かはわかりま
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:生理休暇など取得している人をみたことがない。遅番などもあるので
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:拘束時間が長い為、きつい可
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回答者: 男性/ ダーツバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性でも安心して働ける
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回答者: 回答なし/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バーセクション/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性は一定数いたが体力勝負なところが多いので長続きする人は少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいみたいたし、お祝い金もまぁまぁ出るらしい。
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:時短勤務などは充実しているので、産んだ後に退職した人は、家から
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:管理職登用→やる気と実力と運があれば可能。性別関係なしに登用し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業社員の女性雇用が増えてきている。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:シフト制の為、部署によっては深夜勤務もある。また繁忙期はどこの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:性別による役職の格差はさほど無いので、そういう点では働きやすい
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も多くいて、頑張った分評価はされていると思う。ただ体
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:この会社は以前はグリーンピースというパチスロの店舗を展開してい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:そこまで働きやすい会社とは思えません。人の出入りも激しい方だと
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:アルバイトでも社会保険に加入させてもらえるので、女性の場合は産
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回答者: 男性/ ホール業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく同じ業務内容。休憩は取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の活躍・女性管理職:あまり活躍できてるイメージは少ないです。やれる人はやれる
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性も男性あまり差異なく働けるイメージです。アルバイトはもちろ
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