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東京オート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
全従業員の年収公開を行ってます。

組織体制・コミュニケーション:
今となっては関連会社も無くなり、組織間の交流はありません。

ダイバーシティ・多様性:
特に競争力に繫がる取組はありません。
とくに人を採用することで補助金などがある場合は積極的に採用するテーブルにはあがります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:企業理念はありますが、従業員がそれに応えるパフォーマンスが
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回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板金塗装/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:社風は縦割りではなくフラットな組織という事に経営者が力を入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:創業者が偉大な方でお客様の方を常に見ている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
企業文化・社風・組織体制:成果第一主義なのは昔から変わらないが、評価制度がだんだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:売ってナンボで去るものは追わず。今時、新卒採用で交通費
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:年に数回行事があり全社員が集まります。技能コンクール、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
企業文化・社風・組織体制:つねに前へ、前進あるのみとグイグイいく社風です。 現場で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:年々社員の平均年収が下がり、今では10年前の半分程に。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社員の平均年齢が若いので、仕事はしやすい会社です。無駄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の平均年齢が若く意見が通りやすい会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:常に新しい事を取り入れて変わり続けようとする姿勢が見られる会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年々インセンティブも落ち、社員の平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】収入の点を除いては福利厚生に力を入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自信がない社員が多いです。積極
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな同じ待遇で仕事をしているので、何で
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