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日本アスペクトコア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:
産休・育休などは取りやすい。ただ、同じ部署には戻れず、また一からキャリアを積まなければならないことがほとんど。
小さな子供がいて、昇給などを望まなければ適当に働けるが、マミートラックに乗ってしまうので正社員登用されるチャンスはゼロになる。育休明けは時短などはさせてもらえるので、その点は良い。でも基本は子供が3歳まで。その後は希望があれば契約社員の形態を変えて時短で働ける。ただし時給になる。

回答者: 男性/ 派遣営業窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:産前産後休暇を取得している女性スタッフが多い。『えるぼし』を取
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性の方は、休暇取得出来て
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:パート形態は女性が多いです。黙々作業で座り仕事なので、ちょっと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあり、育児休暇を取得した例もあるが、部署によ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:育児休暇制度があり、実際に利用してい
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も一定の割合でおり、特に男女差で昇進等に差はないよう
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回答者: 男性/ カストマーサービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:女性も頑張ればそれなりに出世
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性でも働きやすいとは思います。女性ばかりいる部署もあり
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回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは整っている。配属先によってはほとんど残業
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:休暇はとても取り
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大学事務

4.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:子どものいる女性が多く、子ども都合の休暇が取りやすい環境でした
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回答者: 女性/ 図書館司書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 文教支援ソリューション部/ カウンター業務のリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:シフト制ではありますが、休暇は取りやすい職場です。基本的には、
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回答者: 女性/ 運用管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:休暇はとりやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度は整っています。受託先などの現場は、場所に
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:契約社員は女性が多いです。兼業主婦の方も多いので、その点だけで
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回答者: 男性/ 大学事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性社員は多くいたので、比較的働きやすい
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回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:女性の日で体調が悪い時もすぐに休める。早退も可能である。かなり
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性で活躍している上司もいた。あまり子育て中の人はいなかったが
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:派遣なので、産休育休はありません。欲しければ正社員になるしかあ
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:大半が女性のため人間関係で悩んでいる人もいた。逆に男性はとても
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:派遣されていたところは女性が8割で、リーダー格の方も女性が多く
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回答者: 女性/ 図書館での業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:図書館での業務は残業がほぼなく働やすそうだと思った。子どもがい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:女性が多い現場も多く活躍しやすい環境にあると思う。産休育休制度
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:給料が多くはないので、キャリア志向の強い方には契約社員はおすす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:数カ所を掛け持ちで勤務していたとき、女性スタッフのほとん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の方がいるのかどうかわからない。契約社員はほ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:10年ほどいたけど、女性マネージャーには会っていません。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性の方がほとんどであったので、雰囲気が合えば働きやすい職場に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:育休や産休、介護休業を取る人も多いようです。様々な立場の女性が
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいと思いますが、女性の
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性が多い配属先だったので生理休
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