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イーストウエストコンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

イーストウエストコンサルティング株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年02月07日
  • IT / 無し / コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年06月06日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2020年07月15日
  • エグゼクティブサーチコンサルタント 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6 最新の回答：2020年07月15日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年07月15日
回答者一覧を見る（5件）

イーストウエストコンサルティング株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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イーストウエストコンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月07日
福利厚生:
通勤費が出る、有休付与があるぐらいで、それ以外は特筆すべくものはない。

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イーストウエストコンサルティング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:
9:00-18:00が通常で、見込み残業が40時間分が月給に組み込まれている。個人業績が良ければ定時に帰れるが、業績が悪いと2-3時間残業するのは当たり前になる。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則なし。社長の信頼を買えばokになるケースもあるが、基本的には出社がMUST。

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イーストウエストコンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 無し

4.2
口コミ投稿日：2021年06月06日
企業カルチャー・社風:
成果主義。助け合いもある。
長い経験を持った現場感覚の高いベテランが社長なので、多くの事を学べた。
日本人だけでなくいろいろな国から来ている人がいてバランスが良い環境。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケは良い。。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義なので、多様性はあることが当たり前だった。

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イーストウエストコンサルティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 無し

4.2
口コミ投稿日：2021年06月06日
女性の働きやすさ:
実力主義なので 男性、女性は関係ない。

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イーストウエストコンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ エグゼクティブサーチコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年07月15日
働きがい：
職業紹介に従事する者は、人と会社を繋ぎ合わせ、お互いが幸せになれるような状況を作り出していくことが求められる。そうするには円滑にコミュニケーションをとり、会話を通じてその人・その企業が求める事を理解できるスキルが求められる。元々コミュニケーションに長けていない自分にとっては苦難の連続だったが、成功裏に紹介が決定し、人材の方、企業担当の方双方から感謝の言葉をいただくと、それが何よりの励みとなってきた。
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イーストウエストコンサルティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ エグゼクティブサーチコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年07月15日
事業の強み：
一般的な転職支援サービスや人材派遣と違い、特に管理職レベル以上の人材紹介は、紹介する人材によりクライアント企業の将来が大きく左右される。ある意味クライアントの命運（の一環）を担う重要な事業は、いくらAI等のIT技術が進化しても、やはり最後に頼りになるのは蓄積された経験、人を見極める「目」、そして腹を割ったコミュニケーションで醸成される信頼関係であると思う。そういう意味でも、30年以上人と企業の最適なマッチングのみに特化してきた当社には、他の企業には到底真似の出来ないノウハウが蓄積されてきたと信じている。
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イーストウエストコンサルティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
実力主義で、四半期ごとで賞与が支払われる。通常だと個人で売り上げの40%。

評価制度:
実力主義。昇進は一定以上の売り上げを上げないと昇進できない。マイナスを出すと、その分ボーナスから引かれていくしくみ。いい意味でも悪い意味でも、自分のビジネスを運営しているようなもの。社長の意向もかなり昇格昇進に関わってくる。

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