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株式会社ACCESSのカテゴリ別口コミ（119件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(58件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(16件)

株式会社ACCESSの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
567万円420~850万円20人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収567万円
回答者の年収範囲420~850万円
回答者数20人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		600万円
（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		543万円
（平均年齢36.5歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		450万円
（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		578万円
（平均年齢34.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社ACCESSの回答者別口コミ（18件）

  • ソフトウェア・エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年09月26日
  • 人事 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年07月08日
  • エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年05月07日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月26日
  • ソフトウェアエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年03月11日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社ACCESSの職種別口コミ（119件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（28件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（83件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（119件）

株式会社ACCESSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月07日
福利厚生:
福利厚生は最低限を抑えているという印象で、それ以上でも以下でもありません。

オフィス環境:
秋葉原駅から徒歩でもすぐに到着でき、アクセスはかなり良いと思います。
デスクは全員がフリースペースとなっており、一人分の席はノートPCで作業するには十分な程広いです。
会議室は少ないので、利用者が集中すると使いたい時に使えない可能性があります。ただし、基本的にリモートワークが多いので、心配する程ではないと思います。

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株式会社ACCESSの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
休日休暇:
有給は取りやすく、業務の調整がつけば長期休暇を取得することもできる。夏季休暇が年2日付与され、7月から9月の間に自由に取得することができる。誕生日月に誕生日休暇を取得することができる。

多様な働き方支援:
殆どの社員がリモートワークで勤務している。育児休暇は男女問わず取得している方が多い。遠方勤務の制度はあるものの、いくつかの制約があるせいで利用者は少ない。

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株式会社ACCESSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
技術力が重視され、しっかりと評価される点。元請けの案件が多く、技術者から顧客へ直接提案できる機会も多い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
ビジネス面での動きが弱い。プロジェクトを適切にマネジメントできる人材が不足しており、適切に進行されないプロジェクトも時々発生する。

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株式会社ACCESSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月03日

回答者： 女性/ PGM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年02月03日
女性の働きやすさ:
独身の場合は問題がないと思う。結婚して子供が生まれたなど環境が変化したら、顧客ありきの会社なため部署によっては厳しいと思う。ただ、部署によっては復帰した人もいるため、異動すれば可能かもしれない。

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株式会社ACCESSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
仕事の裁量権:
裁量権は年代、役職に関わらず広く与えられている。新卒であってもある程度の自走力が求められるが、相談に乗ってもらえる環境はある。

成長支援制度:
技術的な面でのスキルアップは各自の主体的な取り組みに委ねられているが、業務上必要な研修の受講料や書籍の購入費用は補助してもらえる。

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株式会社ACCESSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
技術のスペシャリストとしてのキャリアパスが設けられている点が魅力的だった。また、社員と話した際の雰囲気がよかった。

入社前に認識しておくべき事:
業務外の技術的な取り組み(OSSへのコントリビュート)などがあまり評価されないように感じる。

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株式会社ACCESSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月26日
事業の強み:
ガラケー時代の稼ぎがあるのでキャッシュリッチであること。

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株式会社ACCESSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
モデル年収:
勤続年数よりも、グレードによる昇給幅の方が大きい。なお、一定以上のグレードになるとフレックスタイム制から裁量労働制に移行し、裁量労働手当が支給されるようになる。また、役職持ちであれば職務手当が支給される。

昇給・昇進スピード:
昇格のタイミングは上長によるところが大きい。実力のある社員であっても、勤続年数はある程度考慮されている印象がある。

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