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株式会社大應の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:
特にないに等しいと思われます。  退職金は中退共があるので多少出ると思われます。

オフィス環境:
千代田区で1位、2位を争う古いビルなので冬は外より寒く、夏は冷房が効かない労働環境最悪なところなのでオススメ出来ません。

株式会社大應の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:
週休2日制休日出勤はほぼありません。月に一度くらい原稿まちのため退社時間が遅くなることがあります。休日出勤した場合は必ず休みが取れます。

多様な働き方支援:
営業部は基本コロナ禍ではリモートワークしていました。製作部は時差出勤でした。

株式会社大應の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:
社長の一言で決まる。社員一同団結して問題解決する。

組織体制・コミュニケーション:
仲間意識が高いです。営業部と制作部の意識の違いスケジュール感の違いが若干あります。

ダイバーシティ・多様性:
男女差別はありません

株式会社大應の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:
女性差別セクハラ発言など一切ありませんでした。

株式会社大應の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:
基本的に自分自身がプロ意識を高める資料など必要なものは購入して構わない感じでした。

働きがい:
団結して一つの成果物が上がった時、

株式会社大應の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一人一人のプロ意識が高いと思いましたが、若干のレベルの違いがあると思います。

株式会社大應の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:
クライアントに対して安心感を与えることができる行動力の高い会社です

事業の弱み:
新しい事業に疎い新しい情報にもっと敏感に対応出資していけばもっと業務の幅が広がると思い、もったいないと感じることがありました。

事業展望:
新しい事業にもっと力を入れるべきだと思います。

株式会社大應の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給賞与実力主義だと思います。

評価制度:
毎年昇給していました。アピールが重要です