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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質で体育会系
案件は多少選べたが自分のキャリアの浅さもあってか「豊富な選択肢」では全くなかった
風通しはいいと思うが、ベンチャーにありがちな空気や体育会系が苦手な人は合わないかも

組織体制・コミュニケーション:
月1回定時後に集まって集会をしていたが
入社直後に一人現場にアサインされたので誰がどのような立場でどんなことをしているのかわからず
フリートークのような時間も設けられているのだが、知らない人だらけなので特段話したいこともなく
放置されるというただつかれるイベントだった

上司とは連絡を取ろうと思えばおそらくいつでもとれる

ダイバーシティ・多様性:
女性の雇用、役職登用には積極的

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常駐型派遣を行っているが人事評価に客先での評価は反映されず会社への貢献
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手との直契約はなく基本的にサブコン(二次受け・三次受け以上)であるた
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:新規事業については前向きだがそのリターンがなく、上層部が思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:帰属意識を大切にしていてコンスタントにイベントが開催された
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣先によって必要なスキルは異なりますが、配属された業務に合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:未経験者向けの研修環境は整いつつ、実際に2名の未経験者が今実習を受け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月28日
会社の安定性:ITシステム事業本部はシステムエンジニアリングサービス (SES
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年08月22日
働きがい:営業がアサインする案件については技術者のスキルに必ずしもマッチするわけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:わが社はよく「仲がいいね〜。」と言われます。自分がこのエーアイエル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全ての物事には理由と目的があります。仕事を通じて学んだ多くの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年1回の上長との面談にて昇給がきまる。評価シートをもとに昇給面談をおこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:配属される客先によるが、基本的には残業は少なかった。休暇も取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年04月12日
勤務時間・休日休暇:しっかり休みが取れる環境が整っている。ほぼカレンダー通りのお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年08月22日
勤務時間・休日休暇:有給が取得できるかどうかは派遣先顧客の状況により変わってくる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今年で創業25周年、社員と共に継続して成長を続けている会社、それが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:インフラに特化したエンジニアが周囲に沢山いる会社、それがAI
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:本人の資質やキャリアのロードマップを充足させるような案件をマッチングし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「あったらいいね」をキャッチフレーズに、社員一人、一人にチャンスをくれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自分が以前務めていたIT系の会社では、評価基準が不透明で最悪の場合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が担当しているのはIT基盤の運用です。提案・構築・設計といったフェー
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:福利厚生が充実してるとは思わなかった。退職金もなく住宅補助もない。オフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣先として大手通信事業社で働ける環境が魅力的の1つです。ネットワーク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に対しての情熱があれば、それに見合うスキルが多少足りていなくても挑
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社は実体は派遣会社となり、人事評価は、年一度評価シートに基づき自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒制で、見込残業込みの給与だった。水準としては標準的と思われるが、S
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はチャレンジできる環境にあるという説明を受
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:一般的なものはあると思うが退職金はなかった住宅補助もないオフィス環境:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年08月22日
雇用の安定性:余程のことが無い限り解雇されることはなく、減俸されることもない。 正
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社内で技術スキル習得などの研修に力を入れている。 ポイントは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:挨拶や行動が主な評価です。 各PJに対して目標設定等があるわけではなく、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月28日
社長の手腕:長年務めた社長が今期会長になり、新しく30歳代の若い人間が社長となっ
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 33万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特になし評価制度:評価制度はあるが基準がいまいち不明新卒入社の人たちを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社員の持ち味を活かして社会貢献に繋げる会社、それがAILです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:バーベキューや社員旅行など従業員満足度を上げようとして色々な取組をして
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