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株式会社ココスジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~650万円22

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数22

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
315万円
(平均年齢32.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
403万円
(平均年齢36.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(1051件)

株式会社ココスジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部中部関西ディストリクト大阪ブロック東淀川店/ アシスタントストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:
人間ドッグや社宅補助、通勤手当など、必要となる補助は完備。自社株を天引きで購入できるが利用していないので実情は知らない。

オフィス環境:
店舗ごとに状況が違うのでなんとも言えない。
ブロックマネージャー以上に昇格しても特定の事務所などはなく、担当店舗のスペースを間借して事務仕事をしているのをよく見かけた。
経験した店舗では、多くの場合2~5人が休める休憩室、男女別の更衣室、事務作業用のパソコンと資料が備えられた部屋がある。
調理設備などは店舗によって数や性能に差があり、ヘルプの際はよく慣れた店舗とのギャップに苦労するかもしれない。
アルバイトで働く主婦が多いので、店舗の調理設備などは女性の身長に合わせて設計されている場合が多い。

株式会社ココスジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部中部関西ディストリクト大阪ブロック東淀川店/ アシスタントストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、希望の休日を獲得できるかは店長の手腕による。
自店がどれだけ優秀でも周りの店舗が人手不足ならヘルプに行かなければならないので、必然休日は減る。
土日は忙しいので基本休みは取れないと考えた方が良いが、ここぞという時にシフトをやりくりすれぱ休むことも可能。
ブロックマネージャー以上に昇格すれば店舗で仕事する機会が減るので休日を調整しやすくなるかもしれない。

多様な働き方支援:
営業ブロック内の会議はリモートで済ませていた。
店舗が暇なら早帰りも出来るが極めて稀。
正社員がすぐに帰ってしまうとアルバイトの士気が下がるため、状況を見極める必要がある。
東京の本部勤務になれば勤務時間が規則正しくなるのかもしれないが、配置換えは時の運。部署換えの希望があるなら上長や研修担当に逐次伝えた方が良い。伝えないと他の希望者優先になる。

株式会社ココスジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:
基本的に本社の企画した商品、メニュー表などを設置し販売するのが、店舗のすることですので,店舗から商品の提案などはできない、

組織体制・コミュニケーション:
上司となるのは基本的にエリア長となるが、エリア長も人がいないとシフトに入ってくれたりする人もいれば、なんとかしろと言ってくる人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
特に男性も女性も収入に関しては同じなので、男性社会などはない。

株式会社ココスジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:
パートの人は予定がある時事前に申請すればシフトに反映されるので予定が立てやすいです。
ただ子供が病気になって当日欠勤は非常に取りずらい。しょうがないことなのですが1人欠員出ると回らなくなる、他の人の負担が多くなるので。他のスタッフに変わりに出てもらえるように連絡し了承してもらえれば休みやすいので、日頃からスタッフと仲良くしておいたほうが良いと思います。

株式会社ココスジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部中部関西ディストリクト大阪ブロック東淀川店/ アシスタントストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:
新卒入社後研修は手厚い。研修毎に教育研修課の担当者と面談の機会があるので、弱音はその機会に言ってしまった方が良い。希望さえ出せば出来る範囲で環境を整えてもらえると思う。

働きがい:
新卒入社後、仕事に慣れるとほとんど毎日他店へヘルプに行って自店で働く機会は少なかった。店長に昇格すればもう少し自店に腰を据えて仕事が出来るようになると思う。
ヘルプの際はその店舗のクルーにとても便りにされるのでやりがいはあった。が、体力が持つかは当人次第。変に強がらず上長に弱音を伝えれば必要な実力が付くまで待ってもらえる環境はあると思われる。

株式会社ココスジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ さーびすすたさ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップは全くなかった。
ただ、店舗ごとに教育の行き届きにものすごく差があると感じた。(例えば、接客用語など)
あと、シフトリーダーを作りすぎていて、責任感がないクルーも責任マネージャーになってしまうところは如何なものかと思った。

株式会社ココスジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:
親会社がゼンショーホールディングスなので、潰れることはない。

事業の弱み:
機械化がやや遅れているように見える。

事業展望:
このまま並行線を辿ると思われる。

株式会社ココスジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 16万円 0万円 66万円
年収 266万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:
特に目立ったものはありません。

評価制度:
正社員として雇用された場合、幹部候補としてみられますので評価制度は少しスパルタです。
現場に出ても定期的に研修をされます。その際検定が必ずあるのですが、その検定に向けて覚える事の量がとても多くてかなりきついです。最初の検定でメニューを大体100以上覚えていないといけません、なので短期集中で育成していくスパルタスタイルです。
評価制度としてはそういった研修できちんと結果を出せるか、後は現場に偉い方がちょいちょい来るので、その時の動きとかで見られている感じです。