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テー・ピー・エスサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:担当の営業ともいつでもコミュニケーションが取ることができるので非常に風通しの良い社風であると感じる。現場に問題が発生したときに、担当営業に報告や相談をしたらその現場に対して何かしらの行動を起こしてくれる。
組織体制・コミュニケーション:同じ案件に参画しているメンバーであれば終業後・休憩時間・作業中にでもメンバー同士のコミュニケーションは取りやすい。定期的に他の現場のメンバーとも顔を合わせるためその時にコミュニケーションを取ることができる。

回答者: 女性/ 検証評価/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT技術部

4.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
組織体制・コミュニケーション:イベントが多く、春の花見、夏のBBQ、年末の忘年会
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回答者: 男性/ 検証要員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:新しいことへのチャレンジには寛容組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ヘルプデスクリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:年2回ほど常駐社員が一同に集まる機会があります。そこで情報
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:社内全体がアットホームな環境で、末席の社員でも上司と気軽に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:アットホームな環境で、社員の距離が近く、とても仕事のやりや
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:一言で言ったらゆるめだとおもいました。社外勤務なので帰社し
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回答者: 男性/ マネージドサービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:東京の場合、技術者が定常的にコンタクトとるのは、人
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:あまりよくわかりませんが、食事会などのイベントに参加した限
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:各人の頑張りをとにかく評価してくれ、また各人が各人の頑
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員一人一人が周りの社員のことを気遣い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属されたプロジェクトでやることが明確
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:研修がしっかりしていたので、社員を育てることに関しては
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月11日
組織体制・コミュニケーション:あまり話をしたがらない人もいましたが、同じ趣味の人
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回答者: 男性/ サーバ構築/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ITソリューション事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:どこにでもある普通の会社だったが、あまり社内情報が開示され
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