回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
派遣業界では圧倒的に高い水準の給与がもらえる。ただ、その分同業他社より営業目標は高く担当スタッフ数は多いです。
みなし残業制度ですが、基本的にみなし時間を超えての残業はないため、損をしている感覚はありません。
評価制度:
年功序列とは真逆で、新卒でも中途でも何歳であろうと、成果を出した人が昇進できる環境です。ただ、組織によると思いますが、ポジションが空きづらい場合もあり、タイミングも重要かと思います。
派遣業界では圧倒的に高い水準の給与がもらえる。ただ、その分同業他社より営業目標は高く担当スタッフ数は多いです。
みなし残業制度ですが、基本的にみなし時間を超えての残業はないため、損をしている感覚はありません。
評価制度:
年功序列とは真逆で、新卒でも中途でも何歳であろうと、成果を出した人が昇進できる環境です。ただ、組織によると思いますが、ポジションが空きづらい場合もあり、タイミングも重要かと思います。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
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