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株式会社ベルパークの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:
女性であっても能力さえあれば店長や副店長に上がるのは上がりやすいと思います。育休や産休などもしっかりとあるので役職に着いてから育休などを取得して、復職をしたとしてももとのポストに戻ることが出来る制度があるのでとてもいい制度だなと感じます。また店長によっては生理中などの体調不良でどうしても休まなければいけないときなどもきちんと考慮してくれるので、(事前告知は必要ですが)とても柔軟な対応をしてもらえることもあります。

回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすい環境にある。人手が足りない場合でも、率先
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:産休制度や育休制度はしっかりとしており、ちゃんと休む事ができま
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回答者: 女性/ 通信端末販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:自身が副店長としてすぐに上げてくれた。店長目指さないかと言って
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回答者: 女性/ 一般 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスはかなり取りやすいかと。10:00-16:
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:産休・育休などはしっかり取れますし、復職後時短勤務などもできま
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:産休育休制度はかなり協力的な体制は整っている。時短で復帰する方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:まだまだ改善されると思いますが子育てしながらショップクルーとし
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回答者: 女性/ 携帯キャリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性のライフスタイルに合わせて働き方を変えていく必要があると思
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回答者: 女性/ モバイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさにはとても力を入れている。ただ職業柄拘束時間は
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回答者: 女性/ カウンタークルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、最近では女性社員が働きやすくするためのプロジェ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の産休は取りやすく、また役職がある程度あっても時短勤務も可
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを重視するように変化をしてきたが、まだまだ難し
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えてきている。最近では時短店長
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと考える。男性や女性の育休から復帰する方もおり、戻り
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回答者: 女性/ 一般クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境であると思います。月に3回、希望休が
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回答者: 男性/ ショップ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性の役職者を増やす動きは活発であり、サポート体制も十分に整っ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:管理職はつきやすいと考えます。周りを見ても女性役職者を増やす取
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回答者: 女性/ モバイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はかなり整っているので、そう言った休暇はかなり取
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回答者: 回答なし/ ショップ販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:育児休暇はもちろん復帰制度で時短社員がある為(期間制限あり)女
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:平等に接してもらえるかと思うまた男女によって年収の格差もないと
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性役職者を増やす取り組みは行なっている。産休育休も問題なく取
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性多めで女性育成に力を入れている。女性店長が増えてきている。
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回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ KDDI事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:管理職登用の比率も年々上がっており、またこれを嫌う者も居ない。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

1.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:会社として、女性役職者の育成にかなり力を入れている印象。やる気
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だとおもう。女性の管理職者も多く時短
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多いです。年齢や性別に関わらず実績できちんと評価
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男女関係なく上に上がれる。女性に対する福利厚
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回答者: 女性/ 一般クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短での復帰等多くの社員
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の役職者も増えており、男女共に特
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:かなり女性の多い職場なので働きやす
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性だから働きずらいとい
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回答者: 男性/ 店舗在中販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:特に感じられな
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:子持ちへの支援
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回答者: 女性/ モバイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに対する意識はとても高い企業だと思う。時短勤務
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