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株式会社ベルパークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 危機管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リスク管理部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
会社として見た時は挑戦する機会は広く開かれているが、ここの部門ごとだとそこに寄る。

組織体制・コミュニケーション:
関わりのある部門であればそれなりにあるが、業務上の関連が薄い部門との交流等はあまりない

ダイバーシティ・多様性:
多数の外国籍の方も就業しており、この点は秀でていると感じる

回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ KDDI事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いと思う。部署毎の垣根はなく、どの部署とも
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回答者: 女性/ 一般クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:代理店営業になるので完全なトップダウンです。ソフトバンクの
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しは店によると思います。ただ色々挑戦する機会は頂けると
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:最近のトレンドは挑戦。新しいサービスを作ろうとやっき気なっ
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回答者: 男性/ 店舗在中販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:色々な商材があるため、覚えれば覚えるほど結果に結びつきやす
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:年功序列よりは実績第一の現場です。全て自分の努力や実績が評
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。挑戦する機会はかなりある。心折れることなく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:現職と比べると風通しはあまり関係ないと感じます。部長席や役
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:風通しは今まで勤務してきたところで悪いところはなかった。基
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人を大切にする文化は強く根付いている。採用選考
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回答者: 女性/ モバイルコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:上司はもちろん人によりますが、面倒見がよく、話しや
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:やる気があり、上に上がりたい気持ちがあれば年齢関係なく上が
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:みんな和気あいあ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:若い人ほど、頑張っている。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:毎年社内の交流を活発にする取り組みとしてビアパーティやクリ
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回答者: 男性/ ショップ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質であると感じる。成果主義、営業がすべてといっ
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本営業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:比較的、会社よりかは店舗ごとに風紀が分かれており緩い店舗も
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:意見は通りやすい組織体制・コミュニケーション:組織間でも意
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。ただ店舗勤務なので当たり外れはある
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:どの店舗に行ってもみんなフランクで、すぐに仲良くなれる、人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:場所によるのかもしれないが、社員を大切にしてくれていると感
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:若手も多く活気のある社風。風通しも良く、社員同士の距離も近
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回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ KDDI事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛で上下隔たりなく、風通しが良く、下からの
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回答者: 男性/ 採用、教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材開発部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:キャリアショップを主体とする企業なので基本的には営業会社。
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトバンク事業部/ 副店長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思う。新卒、中途含め、なぜかいい人が多い。店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:自身から意見する場はなく、提言する際はマネージャーに対して
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良い風潮ではあるが店舗勤務の場合はやはり店長次第と
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:人を大切にするが社長の考える社風。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:入社後どんどん挑戦させてもらえます。風通しも良いです。組織
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:企業としてのピラミッドがしっかり出来ている会社だと思う。組
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:あまり良くないです。挑戦といっても、副店長→店長→マネージ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:社長の舵取りが上手いため、業績が伸びている。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ キャリアショップ運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

4.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:接客の仕事なので、コミュニケーションが苦手な人は少ない。た
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