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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:自社開発メンバーは日々の業務に忙殺されて研修を受ける気持ちの余裕も時間も取れない状態である。経営層や幹部社員などの管理職が業務量を調整して研修を受けられるようにしてほしい。配属部署でのOJTについては配属されて部署により大きな違いがある。OJTとは名ばかりで自分で勉強しなければいつまでも放置され、いきなり業務を振られて慌てて勉強するようなケースが多々見られた。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:基本的に配属部署でのOJTとなります。社内研修として、階層別研修や外
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福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)