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株式会社アイセルのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社アイセルの回答者別口コミ（1件）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社アイセルの職種別口コミ（11件）

IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社アイセルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
オフィス環境：社内開発が７割と聞けば、自社で自由な職場環境で働けるようなイメージを持つかも知れないが、自社開発の状況はかなり酷く無理な残業や休日出勤の連続である。顧客の目が無いので自社の雰囲気で仕事できて気楽だと思うかもしれないが、経営層や幹部社員は部下のメンタル的な面のフォローを全くと言っていいくらいしないので、職場にはいつも悲壮な雰囲気が漂っている。新社屋に移ってオフィスの見た目は綺麗になったようだが、会社の本質的な部分は何も変わっていないので、入社するのならそれなりの覚悟が必要だと思う。
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株式会社アイセルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
社内制度：独立系SIer／自社内開発7割／残業時間平均20時間と求人広告には書かれているが、それは客先常駐している社員の残業がほとんど無いためである。自社内開発をしている社員は早くても21時くらいまでは残業するのが常態化しており、定時退社や有休を取得するのもままならない状況である。確かに全社員を平均すれば残業時間は２０時間程度になるのかも知れないが、それも配属された部署によりけりで業務が厳しい部署に配属されるとなかなか求人広告通りの勤務時間では収まらない状況である。制度として代休などはあるが、そもそも代休が取得できる余裕があるなら休日出勤など必要ない訳で実際には代休を取得する暇もないのが実情である。
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株式会社アイセルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
教育・研修：自社開発メンバーは日々の業務に忙殺されて研修を受ける気持ちの余裕も時間も取れない状態である。経営層や幹部社員などの管理職が業務量を調整して研修を受けられるようにしてほしい。配属部署でのＯＪＴについては配属されて部署により大きな違いがある。ＯＪＴとは名ばかりで自分で勉強しなければいつまでも放置され、いきなり業務を振られて慌てて勉強するようなケースが多々見られた。
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株式会社アイセルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年に2回の面談、年に1回の評価査定がありますが、評価の基準自体が直属の上司の感覚によるものなので客観性に欠ける。職位が上がると売り上げや利益だけで評価され、実績を出すためのプロセスは問われなくなるので短期的な成果が上がる業務でないと評価されない。長期的な視野を持って頑張ろうとしている社員はやる気が削がれて辞めてしまう。ここを改善しない限り人材の流出は止められないのではと感じた。
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