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株式会社ワンダーコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ システム運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム運営/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
離職後間が空いているため、当時の話にはなってしまいますが、女性の産休や育休は比較的取りやすい環境であったと思います。また、離職の直前に産休・育休の対象が正社員のみから契約社員や嘱託社員も含まれるようになったため、女性にとっては良い職場になったと思うし、良くあろうとしているとも思います。
ただ、女性の管理職登用についてはまだ浸透していないと思います。これは女性の嘱託社員比率が高いことに起因する部分もあると思うので、女性の管理職が今後増えていくためには超えなければならないハードルが女性の正社員率の向上などいくつかあるように感じました。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:いないことはないが、継続年数は短い場合がほとんどである。自分で
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:管理職ではなく本部社員や店舗店長などであれば、仕事の内容として
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:育児休暇制度などもあるので、働きやすい環境だとは思う。アルバイ
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回答者: 男性/ 総合リユース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:パートさんなどは女性も多いです。管理職になっている方もいますが
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 管理

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:前述の通り残業の多さや、休日でもクレーム対応を含めたトラブルに
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コスメ/ 店長代理

1.4
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。産休もしっ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部門/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:ダイバージェンスを推進する部署が入社時当初にはあったが、いつの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:女性店長や管理職もいて、育休・産休も取得できる。女性だからとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:ごく稀に女性社員が採用されますが男性と同じハードな仕事なので直
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等、その一言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:接客業務のある部門に関しては時短勤務等の柔軟さがあまりない。時
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回答者: 男性/ 書籍部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:部門によって
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:産休等の制度は整っている。また、それを使いづらいとも思わないの
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:男女の壁はない。仕事が出来れば女性でもどんどん上に上がっていけ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていたため、女性特有の問題にも目を向けていたと思
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性でも管理職、正社員の方はいたので、活躍できる環境だと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:自分が在籍したころは女性管理職はいなかったと思う。世の中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:店長、管理職も女性社員には必要以上に甘く逆にワガママ放題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休制度はあります。産休中は給与支給はありませんが
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいイメージです。バイトは特に問題なく、社員の方は
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。希望を出せばその通りにシフトを組んでもら
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性の契約社員、社員はいまさした。社員の方は育休を取られて復帰
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:バイト、パートは女性が多いです。特に重作業がないため、簡単な軽
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性の方も多いと思いますが、ほとんどばパートの方だと思います。
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:私の勤めていた店舗は女性スタッフの方が多い場所でした。勤務先に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:本部では女性の形も多く、役職を持っていたりするため、女性もやる
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の店長がいたり、休みも取りやすく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:子供を持つ女性は、学校行事には前もって休みをとっておくことがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:小さい規模の店だと社員ひとり配属で、店長になると休みにくいし、
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回答者: 女性/ 教育事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:店舗によりけりになるが、人手不足な所も多いので、制度があっても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の活躍・女性管理職:女性店長も多いし、スタッフも女性が多く感じる。店長になれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:アルバイトでも産休制度はありました。育児休暇時は無給扱いですが
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女性の働きやすさ:男性女性どちらも同じくらいの人数で構成されていたのでとても和... 続きを見る
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女性の働きやすさ:昇進、昇給は男女関係なく評価される。また、産休制度などを利用... 続きを見る
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職者はほぼいません。いたとしても店長代行より上の役職者は... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区浜辺通2丁目1-30三宮国際ビル 6F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗販売/ アルバイト
女性の働きやすさ:アルバイトはとても働きやすいと思います。パートママさんもお子... 続きを見る
3.0
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル 9F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:従業員は女性が多く、女性特有の人間関係が構築されており、とて... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区ミューザ川崎セントラルタワー 25F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:商売柄、子どもがいても土日やクリスマス、年末年始はお仕事が多... 続きを見る
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東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性は働きにくい職場ですが、女性スタッフが多いです。なので離... 続きを見る

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