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株式会社インターワークスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円250~950万円23

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数23

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
428万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
523万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社インターワークスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
277万円 23万円 0万円 0万円
年収 277万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業績・職能で5項目それぞれ評価項目があり、そこで決まる。
業績は完全自分の実績。職能は自分の評価を元に上長が決める。
賞与はメンバークラスはない。

評価制度:
実力主義。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他社と比較すると基本給が良い。ただし、賞与はなし。参考までに新卒入社で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社年次やスキルに応じて設定されるグレードに応じて給与が決まる制度。グ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
397万円 33万円 6万円 0万円
年収 397万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はされますが、最近は業績が芳しくないため、上がったとしても雀の涙程
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 3万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため、賞与はない。営業職は成果に応じてインセンティブがある。評
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回答者: 男性/ 人材紹介コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人材会社にしては少ない方ですが、インセンティブ制度があります。評価制度
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回答者: 女性/ 人材コンサル(エージェント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:年俸+インセンティブ各種表彰もあり、成果に報いる内容になっている評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
397万円 33万円 6万円 0万円
年収 397万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため、賞与はありません。紹介事業のコンサルタントは、成約数を稼
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスやインセンティブがないため、営業のモチベーション維持がなかなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収制度のため、月により給与額の変動がないため金銭的な計画が立てやすい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:コンピテンシーは上長によって基準が違う。連携がうまくとれていない。自部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は成果を出せば評価され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の成績次第で、大幅な給与アップは望めますが、成果によって給与が大き
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回答者: 男性/ 企業担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:決算賞与評価制度:達成度に応じて昇給や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基本的に入社時から大きく上がることはまれ。なので、入社時の交渉が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:最初からその人を高く買ってくれるので、給与は悪くないと思います。その人
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用形態が業務委託だったため正社員の給与制度はわかりませんが、仲良くし
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株式会社インターワークスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:特にこれといった福利厚生はありません。健康保険組合と提携している施設利
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回答者: 女性/ 人材コンサル(エージェント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:退職金通勤手当は全負担                        
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