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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:
ルーチン業務が面倒。社内ルールは厳格である。

組織体制・コミュニケーション:
普通な人であれば問題無し

ダイバーシティ・多様性:
正社員、期間工、派遣社員など分け隔てなく、協力してはたらける。

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:会社全体としてはトップダウンの風潮が根強い。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:部署ごとに役割が明確に決まっている。安全、コンプライアンス

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:親会社の方針に従っている。風通しの良さは良くも悪くもない。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業気質です。事前に関係者(特に役職者)への

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:コマツのグループ会社なので、大企業特有のルールがとても多い

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回答者：女性/ 技術管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:会社全体として新しいシステムを積極的に取り入れる姿勢は見ら

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回答者：男性/ FE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。上司もほとんど関わる事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：部門によって雰囲気やルールに大きな違いがある。軍隊みた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：みな気配りをしながらとてもよい環境で仕事ができているの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：コマツ関連企業ということもあり、とても社風がよくみな明

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスには積極的に取り組んでいて良い。社外に

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

ダイバーシティ・多様性:グローバル企業であり、韓国台湾中国等の様々な国籍の方がい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：業界的にほぼ独占状態なので、競争がなく有利な状態で、楽

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回答者：男性/ カスタマサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月29日

組織体制・コミュニケーション:自分が所属していた所は雰囲気は良かった。癖のある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：正社員ではなかったので、詳しくはわかりませんが同じ部署

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ部署で働いている方々とは交流はそ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.0

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:比較的こじんまりした会社なので、馴染めばとても過ごしやすいで... 続きを見る

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3.2

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2.9

京都府京都市右京区

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に不可なく。直接的な現場作業者は時間が... 続きを見る

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会社名	ギガフォトン株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.gigaphoton.com/ja/
所在地	栃木県小山市

従業員数	682名
設立年	2000年
資本金	5000百万円
代表者	浦中克己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
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3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:技術職の方は挑戦する機会を与えてくれているかと思うが、製造職... (続きを見る)

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