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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:販売金額が多ければ多いほど、よしとされる風潮です。ノルマで

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、なんでも上司に相談出来る。でも上司部下は選ぶ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:体育会系に近い雰囲気があると思う。朝礼では社訓をみんなで発

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:会社からの指示はあるが、拘束力はさほど強くなく、自分の判断

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:体育会系。チャレンジ精神旺盛な人はあっという間に店長までは

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:上司や横の繋がりは強いので言いたい事や意見は聞いてくれる協

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:新しい挑戦はあまりしたくない印象はありました。また、配属さ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:本人次第きちんとエビデンスを提示した上での提案は通りやすい

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:横の繋がりがあり、人がすごく良く、悩んでいても同じアルバイ

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回答者：男性/ エリア長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:過去の栄光にすがる上司などが多い印象。新しい考え方などは受

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:一族経営により幹部は古い考え、楽観的な考えで動いているよう

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回答者：女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い。ただ、どの役職も多忙を極めることが多い

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:会社が好景気だった頃は活気があり、会社全体勢いがあったが、

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:古い、今の時代にはあっていない組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:トップダウンの場所が多く、営業というか資料が好き。店舗経営

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:体育会系のカルチャー。そこから脱却しようとしている。組織体

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.4

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:横のつながりはとて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:アパレル業界の中では販売力に秀でている。若年層が多い為、活

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

組織体制・コミュニケーション:店舗では店長と社員が在籍をしており、その下にアルバ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2021年12月25日

企業カルチャー・社風:体育会系。なにをやるにも後追いばかりで、いろいろ手を出した

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月24日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりが強く感じるが、上下の風通しについては

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回答者：男性/ 専門店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年06月16日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりは強く、基本的には仲が良い。上司にもよ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フジグラン石井店/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない組織体制・コミュニケーション:会社と

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:アルバイトから社員になりたい意欲があればちゃんと汲んでもら

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。店長と一戦やり合った時もその上のエ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:新しい事を取り入れていこうという姿勢はある。ただ長い会社な

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:時代の波についていけていない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 店舗運営部

3.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:全体的に仲の良いと思う。上司参加の飲み会も仕事みたいな風習

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:体育会系ですかね。うちはガツガツ販売で売上取るぞみたいな。

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回答者：男性/ アパレル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 接客

5.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは店長に左右されます。店長がいい人だったり、若

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回答者：回答なし/ アパレル販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・コミュニケーション:人はいい人が多いので話しやすい、他店の社員さんやア

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回答者：回答なし/ アパレル販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

組織体制・コミュニケーション:上司とは数ヶ月に1度面談があり、店舗によっては2~

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月05日

組織体制・コミュニケーション:ブロック長、エリア長、店長、社員、社保アルバイト、

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:地域ごとにブロックがわかれている。一般の社員が他の

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:いろんなことに挑戦はするが、継続力がない部分がある。組織体

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会社名	株式会社ライトオン
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.right-on.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル　６Ｆ

従業員数	917名
連結従業員数	1040名
設立年	1980年
資本金	6195百万円
代表者	藤原祐介
決算月	8月
上場年	1995年
平均年収	422万円
平均年齢	32.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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