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株式会社ライトオンの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の弱み:ECやSNS、メディア系が弱く、競合に遅れを取っている。声は上がって
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:体育会系。チャレンジ精神旺盛な人はあっという間に店長までは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:就労時刻は店舗によって変わるが基本的には朝は9:30から、夜
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:ショッピングモール等の出店数も多く知名度はある事業の弱み:業務過多と
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 2万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回支給があり、それぞれ1ヶ月〜1.3ヶ月分ほどでした。コロナ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:上司や横の繋がりは強いので言いたい事や意見は聞いてくれる協
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:ジーンズを中心にしたカジュアル衣料の販売が主だが、他の同業他社に比べ
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:リモートでの会議、研修等は、定期にある。販売士やジーンズソム
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦はあまりしたくない印象はありました。また、配属さ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:店舗のバイトの人数とそのバイトの休日によって公休が決まるので
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:人それぞれ、容量の良い人間や割り切っている人間はしっかり休み
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:本人次第きちんとエビデンスを提示した上での提案は通りやすい
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は低いが手当てで盛られている。店長以上になると他のアパレルより給
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月20時間を超えないように言われる為残業はあまりな
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:正社員になれば住宅補助制度の会社70%負担は大きい(年齢45歳までの期
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:エリア社員、ブロック社員、ナショナル社員とあり店舗移動のタイミングで実
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:役職によりますが、上になるほどプライベートと休日とのワークバ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:横の繋がりがあり、人がすごく良く、悩んでいても同じアルバイ
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:過去の栄光にすがる上司などが多い印象。新しい考え方などは受
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:一族経営により幹部は古い考え、楽観的な考えで動いているよう
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い。ただ、どの役職も多忙を極めることが多い
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 2万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:アパレルでは安定しており、急な給与の変動はあまり無く安心して働くことが
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:会社が好景気だった頃は活気があり、会社全体勢いがあったが、
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:最も大きな特徴は家賃補助だと思う。一人暮らしがしたかったため、家賃の7
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 3万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は業績によりますが、手当などは充実していると思います。頑張れば頑張
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:部署ごとに異なる部分があるが、店舗運営に関しては同業他社に比
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:契約社員は一律、正社員も一律、店長以上から業績等に合わせ等級が上がるシ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の人員数によってかなり差があります。人員が潤っ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:資格自体があまり多くない為積極的でない。社内の流行り廃りで特
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:創業44年とアパレルの中では長く、かつ全国展開という面で、多くの人に
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社当初は高いがなかなか給料自体は上がらないボーナスの良い時、悪い時が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、若くても結果を出せば
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年齢給は上がるがほぼ昇給はない。転勤ありきの社宅制度があり、若いうちは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発は新卒組か一部の実績ある人のみ。社内外でも通用す
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:店舗のスタッフを管理するマネジメント業務を通して、コミュニケ
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