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ダイナテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 導入部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
・やや古めかしいのでは、と思える
・挑戦というより、いかにミスをしない・トラブルを起こさないかが大事

組織体制・コミュニケーション:
・あまり活発とは言えないと思う
・話せたとしても、何かアドバイスや改善がされるわけではない
・ただ自分から発信すること自体は出来ると思われる

ダイバーシティ・多様性:
・外国人スタッフなどは居なかったが、仮に居ても問題ない気はする
・性別による差別やパワハラについては意識が高いと思う

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:近年は退職者が急増スタッフ同士の風通しはあまりよくない組織
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:部署によって扱うシステムが異なるため交流はほとんどありませ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:少人数のため一つのチャットツールで誰に対しても発言
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
組織体制・コミュニケーション:チャットワークを使用してコミュニケーションを行って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
組織体制・コミュニケーション:開発や営業ではチームで何かを成すような体制ではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
企業文化・社風・組織体制:生え抜きが多いこともあり、新しい文化が入り込みにくい風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
企業文化・社風・組織体制:100人くらいの組織であるため同僚や上司、他部署との距
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:これといったマニュアルがないので、みな自由に業務していての
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:ぼんやりとした人が多かったような気がします。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション開発ブランド/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、社長とも気軽に話ができる雰囲気でした。若い世
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:比較的みんな自由な感じで、個性が強いと思いました。自己主張
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