古河電工ビジネス&ライフサポートの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）

すべて

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：一応、安全第一を行ってる事、生産性より品質優先。社員食堂を使える事。親身になって仕事を教えてくれるところ。

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その他・その他

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千葉県野田市下三ヶ尾327-5

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3.5

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】支配人がハズレならばモチベーションは... 続きを見る

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会社名	古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.furukawaelectric-fbl.co.jp/
所在地	東京都千代田区内神田２丁目１６－８古河電工神田ビル　７Ｆ

従業員数	340名
設立年	1993年
資本金	50百万円
代表者	加藤昭男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

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