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古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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その他(公務員、団体職員他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 半導体製造 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月25日
オフィス環境:
休憩所などはかなり狭く、コロナ対策として人一人分開けた状態で座るため休憩をとる人全員が座る席が確保されていなかったと思います。

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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
オフィス環境：就業前後に簡単な清掃。月曜日に大掃除。仕事に必要な備品、ボールペン
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
オフィス環境：不良が出ると再検査。不良対策は、目視検査強化のみ、ただし生産性が落
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】住宅手当が有れば助かる。賃金が少ない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】80%ほど、自分で有休が取れる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始5日?9
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【月の休日日数やその満足度】休日の日数は充分、月
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有休が
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2017年時点の情報
最新の回答：2017年01月15日
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