株式会社タカカツ建材の口コミ一覧

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は人事の担当者がとても雰囲気の良い方で会社の社風も良いのかと期待していたが、
その方もとある理由で退職してしまった。
毎年年初に配布される手帳型経営計画書を５０ページくらい手書きで書き写す筆写と言うものが有る。
展示場などに勤務している場合はお客様がいない時間に進めても良いらしいが、
私の所属している製造部ではそんな時間などなく、家に帰ってからやるしかない。
サンクスカードというものもあり一月６０枚誰かに感謝を伝えるというノルマが有る。
会社の規定では月に４０枚だが、会長の考えとしてサンクスカードをいっぱい書けば業績も上がると思い込んでいる。
本人は月に１００枚以上書いたと毎月自慢しているが、通常業務が有る一般社員がそれを出来ると思っているのだろうか。
最近は読書感想文のようなものも始まり、指定図書を読んで感想を書いて提出する事が義務になっている。
また到知という雑誌を自己負担で毎月定期購読させられており、その雑誌の中から指定された記事の感想文を
提出するという取り組みも行っている。
とにかくホールディングスの立場が強く、グループ会社は会長社長のいう事に従うしかない。