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株式会社パソナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
アルバイト・パート
その他
正社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 給付金受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 財務課/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については分かりません。でもグループ会
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回答者: 女性/ 給付金受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 財務課/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:パソナさんにおいて企業カルチャーは特になかった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:特にわかりませんでした。組織体制・コミュニケーション:営業
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回答者: 女性/ 給付金受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 財務課/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:株式会社パソナに登録をしたら、株式会社パソナH
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サブリーダー

4.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:今勤務しているところでは、マネージャーがシング
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回答者: 女性/ イベント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:朝礼での社訓の読み上げや、誰かが3分間スピーチすることなど
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:少し変わった人が多い印象です。淡路島の件があってから本社勤
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:派遣先ではグループ立ち上げの時からいたため風通しもよく意見
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回答者: 女性/ マイナポイント申請支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:派遣社員なので会社の文化、社風はよくわからない組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:風倒しの良さはない。派遣にはすごく優しい組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:優しい方が多いです。またグループ会社をパソナへ統合したりも
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:業務が終わらなければ残業休日出勤して終わらして当たり前とい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:メンバーの人数が多いのでどうしても相性の良し悪しは
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回答者: 女性/ 保健所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:派遣の営業の方はコロコロ変わり人によっては信用でき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
ダイバーシティ・多様性:特に取り組んでる感じは
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回答者: 女性/ 補助スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:パソナの社員が声をかけてきたり面談をしようとしたり
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 財務

4.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取ることはほぼない。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職者のことまで考えたことがなかったの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】電話してくれたら、相談に乗ってくれたり、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分のやりたい仕事をすぐ選んで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】今のところはないですね。充実して
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はよくわからない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月06日
企業文化・社風・組織体制:業務プロセスや環境改善に関して、現場のメンバーの意向を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:高いところを目指していても、高飛車になったり、上から目線でものを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はサバサバとしていますが、個人の環境を守れるい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:人間同志ですから時には難しい点もありますが、仕事する上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:それぞれ仕事には誇りをもって取り組んでいますので、それが社風にい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同僚が若くて活気あり、仕事もやりやすい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:派遣先での更衣室の充実をしていただけたら幸いです。その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:採用後の社内研修が充実している。研修のひとつである事例
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:特にありませんが、今後のこととして、会社としては初心を忘れずに企
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】多人数でのチームワークの勤務であっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】おひり休み以外は決まった休憩時間は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】派遣社員の1人でしたので、他の
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