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回答者別の社員口コミ(株式会社パソナ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 一般事務/HR本部 健康推進室/マネージャー 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 一般事務/HR本部 健康推進室/マネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR本部 健康推進室/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:広報の対外戦略が良く、毎日新聞や公的や大規模イベントの報告が、朝礼に
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR本部 健康推進室/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:プロパー社員で学歴が良いならば、積極的に上司へアピールすれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:中途入社の社員は、プロパー社員が多いので、若い同年代が
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口コミ投稿日:2018年10月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:50歳になると、余程役員クラスでなければ、人事から目を付けられると年間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月09日
オフィス環境:日経ビジネスにGoodOfficeとして掲載される程、ユニークなフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月02日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】ビル一棟、丸ごと21時で空調を切るとの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月02日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】営業部門でなく、事務部門の為、時間外管
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口コミ投稿日:2017年09月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】関西系の会社で人材会社なので、若い人ならば、社風に
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口コミ投稿日:2017年09月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に関西系の会社なので、若い人で、積極的に前に出る人は歓迎され、多少、
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口コミ投稿日:2017年03月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:プロパー入社(新入社員入社)の方は、それぞれ、定期的な研修が人事より
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口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月15日
働きがい:常に、穏やかにオブラートに包んで、話しが出来るような、ソフィスティケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月15日
事業での社会貢献:1つには、社会貢献事業として、障がい者雇用に力を入れている点。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月15日
勤務時間・休日休暇:役職者(管理職)とされると、年俸制になるので、出勤が美徳とす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月15日
勤務時間・休日休暇:制度として、マイデー=誕生日休暇,マイケアデー=健康診断休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月15日
勤務時間・休日休暇:役職者。リーダーでも支店長等や部下もいなくてもマネージャーの
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口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:社員は50歳以上になると、先行きへのキャリアチェンジ(退職して他の仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:カフェテリアプランを採用しているが、2016年まではサービス一覧の分厚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:本社は、いつも綺麗で毎週木曜日は、1Fで季節の採れたてでおいしい野菜や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:社員のマネージャー・ゼネラルマネージャーと職位が上がるに従って、最初か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月15日
勤務時間・休日休暇:何も言わなければ、土日祝日は自由に休める。 マイデー休暇は、誕
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR本部 健康推進室/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、プロパー社員と、中途入社では、学歴が大き
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR本部 健康推進室/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:若い女性には妊娠から出産まで、子育てには、手厚い方だと考えられ
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低限の評点のみである。4ヶ月に1度程度、会社の人事考課システムの為、
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社として、体調不良で配属されているメンバーなので、『辞めてください」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】残業食は、主要メンバーのみに認めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】主要メンバーのスケジュールによって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:9:00から出勤はほぼ半数のみ。主要にメンバー3ー4人は、9
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:申請すると、出勤時間はフリーダム。帰りも時短を申請すれば、希
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:【他部署との関わり】健康診断システム開発の為、営業・システムなどの部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:有給を全て取得し切ってしまった場合、何のアナウンスもサポートも無い。む
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:健康推進室に配属されると、介護や家人の体調不良時の休暇について、全く文
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:スタッフの方々の健康診断データ入力、及び健康推進室のベッド管理、衛生管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:20代30代と同年代同士プロパー社員が多いので、社内で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】若い人達は、広く運動会やイベント、そ
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】人材派遣の会社全般に言える事だが、話しをする人
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株式会社パソナの回答者別口コミ (942人)

  • 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年12月30日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年04月08日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年04月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年04月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
  • 管理者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年06月10日
  • 派遣営業 / 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年05月23日
  • 保育課分室 / サブリーダー / 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月18日
  • コールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月10日
回答者一覧を見る(942件)>>