回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 3万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 150万円 |
特に一般的な評価と思います。項目的には①協調性、②勤勉性、③折衝能力、④責任感、⑤行動力、⑥資格取得、⑦目標達成における自己評価、上長評価(複数)において総合的に評価される。各手当については住宅手当、家族手当(被扶養者毎)及び、交通費は全額支給(都内は定期代、自家用通勤者は自宅~勤務地往復分を時価に応じてガソリン代が支給される。)賞与は年1回(夏季、冬季)
評価制度:
年2回の賞与時期に高評価である対象者を次年度社内会議において、判断している。学歴等はあまり関係なく、実力主義といっても良いであろう。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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