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川面ビルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:
ビルクリーニング技能士の資格が取れます。
ビルクリーニングに関する基本的な清掃スキルが身に付きます。

今後のキャリア像:
管理職は希望はしていないので現状維持で清掃技術を身につけ身体を壊さないよう、可能な限り続けて行きたい。

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:何も成長できるものはありません。最近若い人が入社してきますが
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備管理/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:基本的にはマニュアルにしたがっての仕事。イレギュラーなことが発生し
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備管理/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:テナントから感謝の気持ちを伝えられたとき。普段お礼を言
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備管理/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:ビルの施設設備に対する知識を学べる。実際に作業をする
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:裁量権はほとんどありません。上長に了承を得ないと何もできないのが現
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:60歳を過ぎて仕事をする場合にはいい会社ではないかと思われま
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:ひとつひとつの金額は少ないが、資格手当の
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:資格手当は500円から。研修は仕事が終わってからの夜から本社
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回答者: 男性/ 清掃員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格は級が上がるごとに手当が上がる仕組みになっています。研修
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回答者: 男性/ 清掃スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:始めは一般スタッフとして現場での清掃業務を担って頂きますが、
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:資格を取れば給与に反映される。働きがい:テナントの方々が気持
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:入社研修半年、1年後のフォローアップ研修 資格手当、祝金で受
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】よくある会議室等での研修というのは無く、先輩に
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
働きがい:現場ビルの防災センターで勤務する。人として最低限のことができる方なら簡
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回答者: 男性/ ビル清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 清掃部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:ビルクリーニング技能士の資格取得支援あり働きがい:お客様から
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:成長は、資格をとれば、成長です。働きがい:やる気があれば、色
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:資格取得後に申告で受験料相当の褒賞がありました。基本給や手当
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:きっちりやりたいという人にはぬるく感じるかもしれませんが、和気あいあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:同じ職種につく事はないだろうからキャリアアップにつながることはないかも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:厳しさを感じたことはありません。ミスさえしなければ怒られることもないで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:普段やりがいを感じることは少ないですが稀に御客様からいつもありがとう等
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:先輩方は基本的に優しく教えてくれますが、決まった研修制度がないので教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:配置されるビルの環境にもよるが働きながら先輩から学ぶことがで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:社内での教育制度が無い。全て独学しかない。働くことにより経験
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
働きがい:観光都市のなかでも常に多くの人が往来する場所となるため、滅多に発生しな
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月02日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じたキャリア開発は出来ないでしょう。会社の支援制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
教育・研修:何も起こらないことが普通のため、その空気に慣れて緊急時に対処しえない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:ハウスクリーニングという業務を通して、顧客の困り事に応え、解決できたと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
教育・研修:ビルによっては人数が少ない現場もあるので、もっとより安定した教育(マ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:入社するとまずは現場での研修が主体だが、なかなか時間をかけて教育でき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
働きがい:お客様に顔を覚えてもらえたり挨拶してもらえることにとてもやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】見たこともなく、取説も無い外国製の機械の調整を依
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは確実に顧客の約に立つサービスの提供。 厳
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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