回答者： 男性/ 設備係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的に、ボーナスや賞与はありません。
係員でいる限り、昇給などもないので給料をあげる為には資格を取得するのが一番近道です。
電気主任技術者や、ビル管などを取ると資格手当や選任手当などもあるのでそちらもまた給料をあげるのに良いです。
日勤契約で入社すると、夜勤の代務などをするといろいろ手当がついてわりと給料はあがります。
評価制度:
資格および、あとは上が判断して電気主任になったりその上に指導員というポジションがあるのでそのポジションになります。
基本的に、ボーナスや賞与はありません。
係員でいる限り、昇給などもないので給料をあげる為には資格を取得するのが一番近道です。
電気主任技術者や、ビル管などを取ると資格手当や選任手当などもあるのでそちらもまた給料をあげるのに良いです。
日勤契約で入社すると、夜勤の代務などをするといろいろ手当がついてわりと給料はあがります。
評価制度:
資格および、あとは上が判断して電気主任になったりその上に指導員というポジションがあるのでそのポジションになります。
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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