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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】給与等の計算業務について効率的な方法等の情報交換を適宜行っていました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】支社内でわからないことは本社から指導、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】経験がーないですか。。。と難し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】オモテ向きは 開かれていると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】現在では ネットによる現在制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】特にないが新人なので不安要素と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】人当たりのいい上司なので意見は出しや
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2.8
三重県津市あのつ台1丁目6番地8
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:派遣先が居心地良ければ給与さえ気にしなければずっといられるが... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市西区名駅3丁目10-17IT名駅ビル2号館 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【周囲のサポート】研修やレクチャーはほとんどなく、自分で取り... 続きを見る
3.3
東京都中央区八丁堀3丁目14-4直平不動産ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ BCSシステム基盤構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:社内にはキャリア開発の制度はありません。派遣先で得る経験を確... 続きを見る
3.2
千葉県市川市南八幡3丁目6-18ミーナアサヒビル 3F
人材・教育・人材サービス
4.5
東京都新宿区西新宿7丁目5番2号西新宿ビジネスキューブ2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:ベンチャーで会社を1から作り上げていく経験を得ることができる... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:コロナ禍以降はリモートでの研修となった。資格取得については業... 続きを見る
3.2
静岡県沼津市二藤ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
成長・キャリア開発:派遣社員でしたので、派遣先企業にもよるかと思います。私はPC... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田淡路町1丁目4-1友泉淡路町ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:マッチングのようなお仕事の為、お客様と求職者がぴったり合った... 続きを見る
4.1
東京都豊島区東池袋1丁目41-6菊邑91ビル 5F
人材・教育・人材サービス
0.0
大阪府大阪市中央区安堂寺町2丁目4-15
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアに関しては寛容な... 続きを見る

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