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トヨタカローラ南茨城株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:
営業職に関しては実力で稼ぐシステムなので、
モチベーションになるので、よいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
年間に2回全社員が集まる行事があります。
また、社員旅行も数年に一度あります。

ダイバーシティ・多様性:
よくわからない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
組織体制・コミュニケーション:メカニックとコミュニケーションを取る際に、面倒な作
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウンなので、上が指示することは正しい正しくな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:アットホームだと思うが意味がない結局は、他との交流はなし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:職場は店長によって変わってくる。うるさい店長だと疲れる
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:休憩時間がほとんど無い。予約なしの作業も入って来るため作業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:若手でも、かなり裁量を持してもらえるので、色々と挑戦はやり
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2.8
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3.3
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