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郵船トラベル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
474万円250~900万円15

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収474万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数15

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
511万円
(平均年齢38.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳325万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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郵船トラベル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は、同業他社よりも高水準と聞きます。また賞与もコロナ禍前は、非常に多くいただけました。
しかしコロナが本格的に流行ってから賞与はほぼ全額カットになりました。

評価制度:
昇給に関しては、いわゆる年功序列の形で上がっていくと思います。
評価制度は、上期、下期2回に分けて上司から評価されて、それに応じて等級が上がっていきます。
また管理職に関しては、面談と管理職の適性試験のようなものがあり、会社から承認されると管理職へステップアップします。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 --万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与/賞与に関しては目標管理制度に基づき運用されており明確です。賞与に
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社に比べると給与は高いと言われます。ただ、ボーナスに左右されると
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旅行業としては、給料、賞与共に、かなり良い。残業も自己申告制で、つけた
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:かなり年功序列型昇給ペースも若手のうちは少しずつ、ある程度年数が経つと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は旅行業界なので高くはない。ただ親会社がしっかりしているため、コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クルーズ部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績連動のため目標設定に対して、さほど影響はない評価制度:年功序列に近
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年功序列です。昭和です。仕事のできない年配の方が昇格することが多く、若
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:コロナ前はボーナスが異様に多額の支給。コロナ後は大変かな?と。評価制度
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は勤続年数に応じて役職が上がると自動的に上がっていきます。賞与につ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベア!ボーナスアップなど、社員への還元率を上げて欲しい。結局は役員がガ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力評価が適正ではない。上司も期限を守ることが最優先で、評価は二の次。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旅行業界の中では群を抜いて高待遇だった。賞与も5ヶ月+α出ていたと思う
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郵船トラベル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:退職金制度は、入社3年以後に支給されます。(退職金ポイントによるもの)
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
福利厚生:退職金制度(確定給付企業年金)あり、毎月の給与明細でその時点の退職金が
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