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株式会社ヒューマントラストのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ データエントリー部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:大手で多方面に多いので、今後も探していきたい。事業の弱み:派遣社員の
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回答者: 女性/ データエントリー部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:希望の派遣先を紹介してもらえる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 受付 案内/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良かった。責任者を中心に協力しながら、話し合
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回答者: 女性/ 受付 案内/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:勤務前に研修があったが、実際に働いてみた方がわかりやすかった
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回答者: 女性/ 受付 案内/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているように思うオフィス環境:派遣先は駅からは少し
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回答者: 女性/ カード会社のコールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:一年に一回時給に対して10円のみ上がりました。個人個人に評価・昇
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:全ての仕事を終えて、少しでも定時より早く帰れる時は効率
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
働き方の満足点:勤務時間は特に問題なかった。働き方支援は相談ややりやすい方法があ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。自分のところはシフト制でしたが、途中から土
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:研修は最初にたくさんやったので安心し働けました。派遣先による
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:色んな派遣先が選べるのでいいと思います。事業の弱み:派遣の場合、態度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:まあだから普通に普通の派遣会社です。 仕事も普通にきますし、可もなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:普通の派遣会社です。 可もなく不可もなしといったところでしょうか。 バイト
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】補償業務の担当なので、中身に間違
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で評価したものを我々グループ長がチェック
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】東日本大震災の補償業務を担当しました。上司の区分け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】正式な勉強会や情報交換の場はないのです
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に残業はありません。あるとしても次のシ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時全員の研修がありました。あとは仕事を通し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】10人前後の部下のまとめや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営者と仕事をする機会はありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】送付されてきた書類を上司が区分けして決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事の性格上、新しいことにチャレン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】派遣会社なので、中途採用の人がいることに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】毎朝のミーティング時に合同でやる日があるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル活動や部活動などの取り組みは、私の知る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】毎朝グループ長のミーティングがあり、気のついた事はその
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】補償業務の書類を上司が区分けしてくれたので、非常にやり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】マニュアルにもとづいて評価するので、仕事の自由度は感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いわゆる、評価主義です。社員は、どちらかというと若い人が多く、プライベ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人材派遣業務にて、業務(内勤)を担当しておりました。 企業と登録スタッフ
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回答者: 女性/ データエントリー部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得やオンライン研修制度もあるので、今後利用したい。働き
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回答者: 女性/ データエントリー部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:いろいろとあるが、まだ利用していない。今後福利厚生も利用したい。オフィ
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回答者: 女性/ データエントリー部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間と、日数である程度試算していたが、思っていた
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回答者: 女性/ データエントリー部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:派遣社員なので比較的希望がかなう評価制度:少しずつでも昇給しているのは
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