株式会社尾張屋のカテゴリ別口コミ(56件)
株式会社尾張屋の回答者別口コミ(13件)
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月10日
- パート アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年10月28日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年06月29日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2019年11月13日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年10月28日
株式会社尾張屋の職種別口コミ(56件)
株式会社尾張屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社尾張屋の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年11月13日
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間は8時から5時ですがほぼ毎日2時間残業です。月の残業時間が44時間を超えないように休憩や半休などで調整しますが毎日の拘束時間が長いです。ラストの場合12時間を超えないように2時間休憩を取ったりします。残業を一定時間超えるとボーナスから引かれます。結局みんな時間外でやってますし、時間外にやらないと仕事が終わりません。店長クラスになると休日もほぼ出勤してますし、ほぼ時間外に働いているような感じです。
株式会社尾張屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社尾張屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
株式会社尾張屋の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社尾張屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:産休を取った女性を2人知っているがどちらも夫が尾張屋の本部に勤めている人だった夫が社内で偉い立場のため特別取りやすかったのではないかと思う女性社員は大体惣菜部門に配属される気がするフロアは閉店まで残ってレジを締めて金庫の精算をしなければならないが閉店が20時とか21時なので若い女にはさせられないし早く帰りたいから女性本人も嫌がるとにかく女の社員は辞める人がいっぱいいるし不満が半端ない
株式会社尾張屋の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社尾張屋の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2019年02月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月01日
株式会社尾張屋の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社尾張屋の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
入社理由・入社後の印象:入社理由は比較的給料が高めで転勤がないことと接客が好きだったからです。それから入社前に体験で聞いていた話だととてもホワイトな会社なイメージがありました。入社後に分かったことですが転勤はありました。転勤無しと書かれていたので驚きました。また、給料もみなし残業込での給料でしたが数年後に変わってしまい自質給料が減りました。残業した分がボーナスから引かれてしまいます。会社に入ってみないとわからない事が沢山あるということ勉強になりました。
株式会社尾張屋の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社尾張屋の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
仕事内容:基本的な仕事はレジ、品出しです。部門を持っている人はレジに呼ばれながら自分の部門の仕事をするので仕事が進まなく、時間内に終わらないことも多いです。また、担当している部門によって仕事量も違います。店長によりますが時間を貰えずに仕事をしているので時間外にやっている人も見かけます。部門持ちの人は責任を感じてしまってなかなか仕事が一段落するまでは帰れませんし、レジが混んでしまったら長くレジに入っているので大変です。
株式会社尾張屋の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社尾張屋の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2019年04月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:気になる点というか不満点
2019年から社員以外はボーナスカットとなった
社員の給与に関しては年齢給というものが基本給にあたり勤続年数を重ねるたびに年齢給は増えていく
増えるといっても一年で4500円ぐらい
その額に職能給がプラスされる
職能給といってもスーパーは何の資格も無くても出来る仕事のためどういう基準で決めてるかは不明
女性は男性に比べると職能給が低く設定されていて
入社3年目の女性社員が残業25時間、トータル勤務時間201時間で手取り15万、総支給で18万6千
とにかく給与と拘束時間に対する不満が多く人が定着しない
2019年から社員以外はボーナスカットとなった
社員の給与に関しては年齢給というものが基本給にあたり勤続年数を重ねるたびに年齢給は増えていく
増えるといっても一年で4500円ぐらい
その額に職能給がプラスされる
職能給といってもスーパーは何の資格も無くても出来る仕事のためどういう基準で決めてるかは不明
女性は男性に比べると職能給が低く設定されていて
入社3年目の女性社員が残業25時間、トータル勤務時間201時間で手取り15万、総支給で18万6千
とにかく給与と拘束時間に対する不満が多く人が定着しない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社尾張屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社尾張屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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