回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
2019年から社員以外はボーナスカットとなった
社員の給与に関しては年齢給というものが基本給にあたり勤続年数を重ねるたびに年齢給は増えていく
増えるといっても一年で4500円ぐらい
その額に職能給がプラスされる
職能給といってもスーパーは何の資格も無くても出来る仕事のためどういう基準で決めてるかは不明
女性は男性に比べると職能給が低く設定されていて
入社3年目の女性社員が残業25時間、トータル勤務時間201時間で手取り15万、総支給で18万6千
とにかく給与と拘束時間に対する不満が多く人が定着しない
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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