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ロンシャン・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ロンシャン・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを177件掲載中。ライトハウスは、ロンシャン・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:
各担当を配置しており責任をもって仕事に取り組めるようにしている。

組織体制・コミュニケーション:
忙し過ぎて朝礼も無いくらいで、報連相が行き届いてない。各々がしっかりしていないと働けない。社員も若いスタッフが多く、新人に細かく教えてあげれない。隙を見て積極的に聞かないと教えて貰えない状況。

ダイバーシティ・多様性:
場所がらインバウンドが増えてきており、2ヶ国語を話せるスタッフが多いので英語のスキルを活かしたい人には適しているかもしれない。

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:基本的にはみんな仲が

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:ブランドが大好きな自社愛が強い社員が多い組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月04日

組織体制・コミュニケーション:ほとんどない人事異動の開示もほとんどコミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】役職として店長になるまで特に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ブランドのターゲット層が広い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：代表取締役がフランクな性格の為、従業員の話を直に良く聞

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料を上げたければ、それなり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】小さなお店でミス無く働いてい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:特別風通しがいいとは思わなかった。いたって普通。ただ、やは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：どこの傘下にも属さず、単体で長きに渡りブランドを持続し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：ボトムアップ体質からトップダウンとなり経営陣や現場管理

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：ファミリー企業であった為本国の経営陣やデザイナーとの距

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】あまり高くないとおもいます。日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：店舗での人間関係はわるくないとおもいます。これは配属店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業文化・社風・組織体制：割とどんぶり勘定な感じのする企業です。しっかり管理され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一部のモチベーションの高いスタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】スタッフどうし協力していると思う。少ない

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

ダイバーシティ・多様性:店舗によっては中国人スタッフも

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回答者：男性/ 呉服卸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 呉服部/ 主任

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2.9

東京都渋谷区千駄ヶ谷３丁目１－１イトキン原宿ビル

商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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東京都渋谷区神宮前６丁目１６－１２

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:それなりに応援してくれる組織体制・コミュニケーション:話しや... 続きを見る

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3.6

東京都港区北青山3丁目5-29

商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:Lvmh自体が、人材育成なども含め過渡期に来ていると思う。本... 続きを見る

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会社名	ロンシャン・ジャパン株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.longchamp.com/jp/ja/
所在地	東京都渋谷区神宮前４丁目３０－４エムズクロス表参道　３Ｆ

従業員数	200名
設立年	1982年
資本金	10百万円
代表者	竹原誠
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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