回答者： 男性/ SQL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
手当は全くなし。給与が全て。交通費は支給される。昇給は前年の業績評価によるが、数％。賞与は自己の業績評価と会社の業績により決まる。昇給を望むならポジションの異動の時のネゴシエーションを頑張るしかない。
評価制度:
自動昇進はほぼなし。自分でキャリアは作り上げるのが基本。実力主義だが以下に人間関係をうまく構築できるかも昇進に影響するように思う。評価は年初の設定目標に対しどの程度達成できたかと、社員に要求される適正にどの程度マッチできたかにより行われる。
手当は全くなし。給与が全て。交通費は支給される。昇給は前年の業績評価によるが、数％。賞与は自己の業績評価と会社の業績により決まる。昇給を望むならポジションの異動の時のネゴシエーションを頑張るしかない。
評価制度:
自動昇進はほぼなし。自分でキャリアは作り上げるのが基本。実力主義だが以下に人間関係をうまく構築できるかも昇進に影響するように思う。評価は年初の設定目標に対しどの程度達成できたかと、社員に要求される適正にどの程度マッチできたかにより行われる。
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回答者： 男性/ SQL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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