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株式会社エム・アンド・アイのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:
社員会制度があり、毎月の給与から社員個人が負担して積み立てる金額(2500円)+同額を
会社が積み立ててくれ、1年に1回社員旅行や暑気払いや忘年会のイベントがある。
また、この積立金から慶弔金も支払われる。
社長や上司との距離が近く社員の声が経営陣に届きやすい社風で、社員の提案が会社のシステム
に反映されることもある。


組織体制・コミュニケーション:
月に一度、部門別ミーティングが行われており、その際に懇親会も開催されている。
また、部署を越えて選抜されたメンバーでイノベーション推進室が設けられており
社員のスキルアップや満足アップに向けて新しい取り組みをしてくれている。
新卒社員にいついては入社後3ヶ月間の研修期間を設けており、同期のつながりを大事に
できる環境作りができている。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はありません。    昇給年に1回、夏と冬の年2回の賞与あり。
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:5年・10年・15年で永年勤続表彰金プラス、会員制ホテル「エクシブ」へ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:現場社員は、3ヶ月に一度1on1ミーティングを上司と行い、そ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、基本9:00~18:00までの8時間労働(1時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:体系的にキャリア開発を行い、成長して貢献し続ける組織となって
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回答者: 男性/ システム・エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:通常業務については常駐先の顧客の開発プロジェクト、および、保守案件の対
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回答者: 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:住宅補助は欲しいところだが、会社の成長具合や業種を考慮すると無理なので
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回答者: 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きにくい会社だと思います。融通が利いたと思ったら子育てをし残
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回答者: 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:この会社のような業種には様々な可能性があると思っています。専門的知識
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回答者: 男性/ テクニカルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:システム開発の業務・業種が多岐にわたっており、業種を絞って深
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回答者: 男性/ 株式会社エム・アンド・アイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:・セルフディシジョン制度これは自身のキャリアを自身で選択でき
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークや有給などを使って長期連休を取ることができ
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回答者: 男性/ システム・エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:私の入社当時からに比べると、事業推進体制はかなり明
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回答者: 男性/ テクニカルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:コロナ渦でコミュニケーションの取り方が、たいへん難
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:充実した評価システム、評価制度が整備されており、上長などからの推薦によ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は4月、賞与は7月と12月資格を取ると一時金が貰える給与は単価の4
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 4万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 67万円
給与制度:賞与は夏と冬にもらえる。だいたい基本給くらいプラスしてもらえる。手当て
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月14日
多様な働き方支援:派遣業務従事者は基本的にお客様の環境に準拠することになりますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月12日
事業展望:近年、私たちIT業界においては、AI・RPA・IoTといった最新技術を
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:住宅手当は、入社して2年間、少しでます。会社のオンライン飲み会などでは
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 4万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 67万円
給与制度:給与などは、世の中の平均くらいだとおもいます。特に良くもなく悪くもない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、グループ保険、団
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回答者: 男性/ システムアンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:若手の方でも現場でしっかり実務経験を積み、日々スキルアップで
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回答者: 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与額の手取り金に特に不満はなく、むしろ時短勤務の割に多く貰えているほ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度がありました。取得した資格に応じて、祝い金をもら
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回答者: 男性/ システムアンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:設立から27期目を迎える企業のため、安定性は社風からも感じ
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回答者: 男性/ 株式会社エム・アンド・アイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:・積極的な休暇制度の導入通常の休日、夏季休暇、年末年始休暇、
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月14日
オフィス環境:本社オフィスは多くの路線が乗り入れる大手町駅、神田駅を最寄り駅とし
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:上記にも述べた通り、出勤時間の多様性や残業時間がほとんどないた
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回答者: 男性/ システムアンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:残業についてはもともと少ない方だと思いますが、もし忙しい期間
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回答者: 男性/ テクニカルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の弱み:SES事業を事業の柱としているため社員間のコミニュケーションを取るこ
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回答者: 男性/ システム・エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
多様な働き方支援:顧客に提供しているサービスの性質上、顧客オフィス内に常駐しての
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回答者: 男性/ 株式会社エム・アンド・アイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・多角的な評価制度期初に部門目標及び個人目標を掲げ、年4回1on1の評
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回答者: 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はありませんでしたが、もう少し社員のこと
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