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株式会社ゴールドクレストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円350~750万円17

(平均年齢26.2歳)

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数17

(平均年齢26.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
453万円
(平均年齢25.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
383万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(88件)

株式会社ゴールドクレストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:
あまり良いと思われる福利厚生は現状ない。基本的に転職を考えて入社を決める人が多いため、若手よりも中間層の離職者が多い。会社としてはそれを危惧しているので 、福利厚生を変化させようとしている。

オフィス環境:
最近オフィスを改装して、きれいになった。立地も丸の内と環境としては十分である。

株式会社ゴールドクレストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどの部署があまりしない。繁忙期は定時を過ぎてしまうことがあるが、基本的には帰れる。プライベートを優先していいのはありがたい。有休も非常に取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできない。ネット環境に強い会社ではないので、そのあたりの整備は今後の課題。
時短勤務は可能。15時ぐらいに退社する社員も中にはいる。副業はOK。

株式会社ゴールドクレストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
社員が若く人数が少ないので非常に風通しが良い。個人的なことも誰にでも相談できるので、疑問はすぐに解決できる。やる気があればなんでもまかせてもらえる環境でもある。

株式会社ゴールドクレストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。産休や育休をとられる社員も少なくない。

株式会社ゴールドクレストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:
長く働いてもキャリア形成は難しくポストも少ない

働きがい:
ある程度自由にできるので自分の頑張り次第で今後のキャリアが決まる。

株式会社ゴールドクレストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料面を期待していたが、若手はかなり低い金額でがっかりした。

株式会社ゴールドクレストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:
キャッシュを潤沢に保有しているため、景気に左右されにくい。

事業の弱み:
ある程度の売上で右肩上がりの業績を求めていないため、物足りなさを感じる人はいると思う。

事業展望:
成熟企業のため、何かしらの変化がなければずっとこのままだと感じる。

株式会社ゴールドクレストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
最近給料のベースアップに力を入れている。若手でも年収500万は固い。これから福利厚生にも力を入れていこうとする動きがあるのでそこに期待したい。

評価制度:
昇進昇格についてはほぼ年次で決まってくる。営業成績等が良ければ同期よりも早く昇進昇格できる。