Item: 株式会社ゴールドクレスト
Rating: 3.1
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。産休や育休をとられる社員も少なくない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

女性の活躍・女性管理職：女性には働きやすい会社だと思います。育休も取れますし、時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月08日

女性の働きやすさ:良い意味で男女の差を気にしない会社だったと思う。育休も好きに取

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月23日

女性の働きやすさ:女性には優しい会社であり、長く勤めている社員には女性のほうが多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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3.4

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不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

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3.6

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不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 桑名支店

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不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

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三菱地所株式会社

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不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

女性の働きやすさ:休暇もそれなりに取りやすく、女性も働きやすいと思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社ゴールドクレスト
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.goldcrest.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目１－１大手町野村ビル　１２Ｆ

従業員数	62名
連結従業員数	195名
設立年	1968年
資本金	12499百万円
代表者	安川秀俊
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	598万円
平均年齢	31.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の方が話を聞いてもらい易いのである意味有利。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員女性の働きやすさ:営業の方を見ていると、男女で扱いの違いはありませんでした。逆... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 不動産 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:独身なら管理職に就くことはできると思うが、営業は育児との両立... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の営業所員は数年でほとんど退職する。女性は難しい。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 設計 / なし女性の働きやすさ:設計では管理職の女性もいる産休も取る方が多く復帰した方もいる... (続きを見る)

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