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株式会社インタースペースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
ダイバーシティ・多様性:
職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取り組みの評価指標「PRIDE指標」でもゴールドを取得、子育てへのサポートに関する取りくみを高い水準で行っている企業に送られる認定「くるみん」の取得など、他者からの評価も受けている。外国籍の方も事業拡大に合わせ増えているが、外国籍の方のために言葉選びやシステム構築がされているわけではないので、日本語の読み書きや話しなどのレベルは一定求められる環境。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:非常に挑戦する会社、手を上げれば仕事を得ることができる。と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業に甘い部分があり、育成に課題があるように思
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風です。風通しは微妙。退職者が多い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:人事や役員が割とお祭り好き?な感じでコロナ前は全社を巻き込
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:部署によってカルチャーはかなり違う。広告事業部とメディア事
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:色々な国籍の方が働いていて理解がある環境です。トップダウン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:同僚や上司とはどちらかというとフラットな関係で人間
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:創業から20年程度で比較的ベンチャー気質は残っている。故に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:組織規模の拡大に伴って、良くも悪くも大企業らしくなった。個
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:人がいいといいますか優しい方が多いと思います。一方で人によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:在籍年数は関係なく、意見などは言いやすい雰囲気はある組織体
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:部署や上司によります。TOPダウンが強いところと、ボトムア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:【組織間の交流】そこまで多くない【上司との話しやす
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:顧客志向はとても大事にする会社。社員の多くは広告主とメディ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
組織体制・コミュニケーション:和気藹々としており楽しい組織です。また連携も密に行
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
ダイバーシティ・多様性:多様性の取り組みは色々となされてきて
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の方が働いて理解
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:賞賛の文化です。褒めて伸ばすがベースにあるので、多少できる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い、手を挙げればやらせてくれる、上司との距
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:部署にもよるとは思いますが、日頃から面談も多く親身になって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:当たり前のビジネスマナー(挨拶、遅刻せず出社する、メー
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてくれるし、若手の成長機会はたくさんあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジは基本的に歓迎される。(ちゃんと挑戦したい理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:新卒入社の人が優遇される文化で、仕事が出来なくても上に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:ここ最近の人の辞める率が普通じゃないと思いました。部署
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:win-win。これはかなり浸透している感じがある。現場でもよく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:挑戦していくというよりかは保守的なイメージです。組織体制・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:経営層と近い雰囲気・社風・企業風土がある。経営中間層と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:ルールや制度よりも人のつながりが優先されやすい面がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:毎週の週頭に朝礼があるのですが、1つのオフィス内で会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自社や取引先両方にメリットがでるような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:winwinという考えがあるのですが、それは働いていく
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:非常に働きやすい環境だった。嫌な人がおらず、親切な人も多か
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの営業会社ではない。感じのいい人が多く、人間関係で
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企業文化・社風・組織体制:他の部署や店舗は分かりませんが、人を動かしたり育成出来る人材... 続きを見る
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が低い為に社員同士は同じエリア内であれば良いあとはエ... 続きを見る
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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