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株式会社インタースペースの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円240~850万円54

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲240~850万円
回答者数54

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
444万円
(平均年齢29.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
438万円
(平均年齢31.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
546万円
(平均年齢33.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
415万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳433万円750万円23
30~34歳476万円850万円18
35~39歳450万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社インタースペースの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 33万円 11万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 120万円
賞与:会社の業績と部署の業績による配分が行われる。基準としては平均で月給の1.2
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 264000万円 62000万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 264000万円
残業代(月) 62000万円
賞与(年) 60万円
給与制度:定性と定量評価で昇給・昇格が決まるので一定の納得感はあると思う。一方で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に1度昇給があります。人によってはおおよそ1万円程度昇給することが
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績によって昇給やボーナスに影響が出ることは仕方ないですが、明らかに多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基準は定量評価、定性評価が分かれており、両方の点数を合算したもので算出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給も賞与も結果を出せばしやすい評価制度:昇格基準、昇進基準があるため
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年2回の昇給あり。手当もある評価制度:実力主義。評価制度がぎっちりして
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価制度は整っているものの、評価者によって基準の解釈が若干違っており公
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績によって昇給やボーナスに影響が出ることは仕方ないですが、多忙な人と
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業界としては若干低いかなという印象です。評価制度:定量以外に定性面での
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:営業職以外はまっとうな給与はもらえないシステムです。評価制度:評価制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量的に評価が見える営業職はいいですが、エンジニアやクリエイティブ関係
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価制度:細かく予算を決め、成果が出ていればその都度評価や表
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に1度評価面談があり、実績に応じて昇給、昇格が見込める。入社時のベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり期待しないほうがいいです。上司や役職者と仲良くしている人は給料も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績がかなり良いときは、全社員に対して、ボーナスとは別にプチボー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月に一回以上遅刻、早退、休暇を取ると一万円引かれてしまいます。子育て中
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価シートと個人面談によって決定されます。上司との距離が近いため、
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株式会社インタースペースの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:住宅補助や退職金はありません。通勤手当は会社いった分だけちゃんと支給さ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:マッサージを受けられたり、カフェスペースがあるなど福利厚生はしっかり充
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兵庫県加古郡稲美町
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回答者: 女性/ 電話受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣だからなし評価制度:派遣から正社員になることはあるようだ... 続きを見る
2.7
東京都港区海岸1丁目14-22
その他・その他
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は基本的に年次が上がるにつれて上がっていくので、個人の成... 続きを見る
2.7
滋賀県大津市中央2丁目5-19
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:各店舗の店長等がしっかり評価しようという姿勢がかなり伝わって... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:成果主義の風潮は薄く、やや年功序列な側面が強いと感じた。定性... 続きを見る

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