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株式会社長寿荘の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:
従業員食堂がある施設は食事の補助がある

オフィス環境:
事務所は机が片付いてなく書類が山積み。会議などは施設内の会場を利用。施設によっては従業員食堂もあり休憩出来る

株式会社長寿荘の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、多忙日を除いて希望休を出せる日数は少ないが、希望休は比較的とおりやすい方だと思う。
部長クラスになると休みはないも同然のようだと思う。

多様な働き方支援:
業種柄もちろんリモートワークは出来ない。
早帰りも暇な日に、残業調整のためにするという感じ。
副業も禁止だったと思う。

株式会社長寿荘の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:
古い社風だと思う。
何かを購入するにもいちいち細かい稟議書を提出する必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
従業員通しの仲はいいと思う。
特に若い従業員通しはより仲がいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

株式会社長寿荘の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:
若い女性スタッフは多いが、管理職は男性がほとんどだと思う。
長時間労働・残業が当たり前の世界なので、産後や育児の後に正社員として復帰するのは難しいと思う。

株式会社長寿荘の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:
勤務時間外で行わなければならない研修や、多忙時に行われる、寄付金のための研修を受けさせられる。若手社員の育成、とは言うが、仕事外の時間を削ってまで、研修を受けさせるのはどうかと思う。

働きがい:
接客したお客様の笑顔と、感謝の言葉を貰えると嬉しい

株式会社長寿荘の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりがいを感じられる点においてはギャップはないが、会社が社員を雇ってやってる、色がとても強い。

株式会社長寿荘の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:
地域に根付いた企業、様々地元とのつながりが多い

事業の弱み:
中間管理職は中途入社が多いが、会社の体制についていけず退職者も少なくない。施設の中には古い場所もあるがメンテナンスは施されている

事業展望:
地域に根付いた企業なので今後もそれを継続していくことで安定すると思う

株式会社長寿荘の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 17万円 0万円 0万円
年収 205万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ご時世もあるが、2年間賞与なし。交通手当も、電車のみ満額。車通勤は、家から職場まで直線距離で2㌔以下は出ない。
なんの説明もなく、総支給額も変わらないのに、控除額が増える。せめて説明をして欲しい。

評価制度:
頑張っている社員も頑張っていない社員も、給与等で評価されている雰囲気は一切無し。やる気がなくなる。