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株式会社ゼンリンデータコムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
578万円350~1050万円24

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収578万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数24

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
549万円
(平均年齢32.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢31.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
660万円
(平均年齢39.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(152件)

株式会社ゼンリンデータコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:
退職金なし(確定拠出年金)。住宅補助なし。通勤手当はコロナ禍になり定期券廃止。在宅補助手当金あり。福利厚生倶楽部あり。

オフィス環境:
新築タワーに引っ越してからオフィスビルの周辺施設含め環境は良し。
立地的にビル風が寒い。

株式会社ゼンリンデータコムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
残業時間15時間を基準に厳しくなっているため、部署によるが残業時間は少ない。但し障害トラブルなどで休日も仕事せざるを得ない方は有り。休みはきちんと取れる。年間通しても8月と年末年始の社休はしっかり確保されている。

多様な働き方支援:
リモートワーク。部署によって出社頻度は様々(客先とのMTG・社内のコミュニケーション・備品管理など必要なときに応じて出社)。部長・役員は出社頻度が高い。

株式会社ゼンリンデータコムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
社長の急な決定にも従わざるを得ないようです
保守的で新しい挑戦を好まない傾向があるように思いました

組織体制・コミュニケーション:
交流はほとんどありませんでした
同じ案件の方もほとんどお顔を知らないで働いていました

株式会社ゼンリンデータコムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:
休みはしっかり取れるし、皆フラットで関係性も良い。女性の昇進は一定層まででロールモデルとなれる方は少ない。

株式会社ゼンリンデータコムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:
スキル習得には積極的に支援してくれる為、その点は素晴らしいと思う。
スキルなど持ってれば持ってるほど昇給していける会社なのでその辺はサポートが手厚いと思う。

働きがい:
個別の頑張りによって社長賞などもあるので努力してる部分はしっかり評価してくれる

株式会社ゼンリンデータコムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社のビジョンに惹かれて入社を決意しましたが、違う案件の部署に配属され、またその取り組みも活発ではなく掲げているだけに見えました
帰属意識のようなものはなく、入社した実感をもてませんでした

株式会社ゼンリンデータコムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:
精度の高い地図というゼンリンの資産を使ってビジネスができるところ。また、「地図=ゼンリン」という企業ブランドとしてのイメージで安心感は与えていると思う。

事業の弱み:
そもそも精度の高い地図が必要か、という点で、課題解決に不要なケースもあり、その場合は位置情報に関する技術やプロダクト勝負になる。技術的な面で言うと、他社競合も同じようなソリューションを持っている企業も多く、優位性がない。
「ゼンリン」というネームバリュー以外のメリットを出せないケースも多い。

事業展望:
新規事業へのチャレンジ、地図の資産にとらわれすぎない、顧客課題解決のためのソリューション作りをしないと、現状のソリューションの延長だけで勝負すると、いずれ事業がシュリンクするようにも思う。

株式会社ゼンリンデータコムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年1回の業績賞与あり。業績に準ずる為、支給率や支給有無はその年によりけり。
グレードは水準が低く上がりにくい。

評価制度:
評価者(各部署の上司の特徴・人柄)によって評価内容が左右される。
評価基準はあるが、何をもってそうなるのかというのが曖昧。
役職はある程度人数枠があるため、全員が同じ評価を受けられるているか・逆に人が足りていない・順番が来ればチャンスはある。