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株式会社ゼンリンデータコムのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい雰囲気です。フレックス制度があるが、あまり利
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:通勤手当はリモートワークの導入で無くなり、出社した場合は後日精算となる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業の弱み:デジタル地図を利用して何ができるか、競合との差別化が必要になる。事業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:住宅補助はないが企業寮がある。家賃は普通に賃貸を借りるのとあまり変わら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日が125日ある。休みやすい環境で、しっかり調整できる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 1万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 26万円
給与制度:月給は高めだが、賞与も含め年収で考えると普通。住宅手当はない。企業寮が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:手を挙げれば若手でも様々なチャレンジができる。キャリアは会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:以前は中途採用がほとんどだったが、近年は新卒採用にも力を入
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性の比率も高まっている。ただし、女性の管
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:馴れ合い文化。営業と開発がいつもイニシアティブを取り合って
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:基本的に会社が人材教育をする仕組みを持ち合わせていない。自分
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。残業は部署や案件にもよるが結構遅くまで残
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
福利厚生:特徴的なものはない。オフィス環境:会議室がいつも埋まっている。執務エリ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
事業の強み:ゼンリンが作る地図データを扱える。地図を扱える企業が少ないのでライバ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:産後に復帰する人が多くいる。地図がメイン商材なので女性の割合が
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発部/ エキスパートエンジニア

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:IT健保などはあるので、健保提携の寿司屋やワインセミナー、バーなどは活
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく、やる気と能力があれば業務は振られます。女性で
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発部/ エキスパートエンジニア

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:社員を家族のように考えていると社長は言っていました。組織体
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発部/ エキスパートエンジニア

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 49万円 0万円 120万円
年収 720万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ある程度の役職から残業代が付かなくなり、額面で100万ほど下がることが
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発部/ エキスパートエンジニア

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
事業の強み:地図のコンテンツ価値事業の弱み:受託開発は限界がありそう。事業展望:
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発部/ エキスパートエンジニア

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:労働時間は長いです。そのため残業代は付かないような仕組みにな
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発部/ エキスパートエンジニア

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:地図の勉強ができる会社は少ないのでは?働きがい:面白いサービ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間目標を定量化し、年度始めにセット。目標をクリアする事で賞与が決まる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:コンテンツである地図は無償化されてしまう運命が故に、付加価値を見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:資本や付き合い等の兼ね合いでインフラを調達・整備した結果、非常に使いに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に休みではあるが、トラブル対応用の電話を持たされ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制である為、月の給与は決まった金額である。給与テーブルは非常にレン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:会議室は非常に多いが、予約が取れない事が多い。その為、フリースペー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:オフィスは定期的に清掃が入っており、綺麗に保たれている。椅子なども
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:ラッシュアワーを回避できるように、出社時刻を10:30までの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:36協定例外者に割り当てられている従業者がほとんどである。よ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発部/ エキスパートエンジニア

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:受託開発があること。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
社内制度:新規事業企画のコンテストがあり、実際にそれにより開始された事業がある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:早朝に清掃が入る為、掃除は行き届いている。またクリアデスクも徹底さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:出産後、復帰している人が多い。第二子を出産後に復帰している人も
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